今年以来,长清区人社局有效落实区委区政府部署要求,全面从严治党政治责任落实落细,在长清区“七一”表彰大会上获评2020年度经济社会发展综合考核一等奖,为推动区域经济社会发展贡献了人社力量。
聚力稳就业,托底保民生
长清区人社局坚持聚焦“六稳”工作,聚力“六保”任务,职业技能培训9147人,创业培训5056人,以工代训17322人次,积极开展30场线上线下“春风行动”,230家长清企业提供8016个就业岗位,实现城镇新增就业1821人,甘肃广河29人来济劳动力转移就业,多措并举推动落实各类补贴2789.48万元。
长清区人社局开展“长清无欠薪行动”,推行在建工程项目“工长制”,督导检查120家用人单位落实“四项制度”情况,国家、省、市388起督办案件准时清零,追讨工资1700余万元,3起涉嫌拒不支付劳动报酬案件成功移交公安部门,起到较好震慑效果。
构建“一室两庭”立体维权体系,制定12345市民热线接、转、见、查、办、见、结“七字工作法”,创新举办每周一下午“不满意工单当事人恳谈会”,开设“局长维权热线”(局长手机号就是热线号码),目前已办结4956件热线工单,服务满意率和结果满意率已经连续两个月实现100%。
情系大民生,兜牢社保网
长清区人社局坚持量力而行、尽力而为,“社保政策你我他”进村居、进车间、进高校,让群众少跑腿,大力推行“不见面”服务,347家机关事业10365人参保,为6560名退休人员发放养老金2.2亿元,发放率达100%；5204家企业83913名职工参保,扩面征缴3734人；31.85万居民参保收缴保费784.18万元。
狠抓政策落地。做好高层次人才分类认定、生活和租房补贴审核发放工作,为30人发放补贴40.2万元,人才充分享受政策红利。
狠抓招才引智。长清4家企业参加“才聚泉城”引才活动,接收简历312份签约22人。
狠抓人才培育。新设立2家见习基地,新增13个就业见习岗位,吸纳32名见习人员,为3家见习基地10人发放见习补贴5.08万元。
狠抓精准服务。泉城人才服务金卡持卡人员达89人,新认定高层次人才62人,为16人办理落户。人事管理科学规范。坚持以改革创新为抓手,着力推进招聘、福利、职称等各项工作,顺利完成事业单位改革工作,确保事业单位有序高效运转。
党建再加力,服务增质效
长清区人社局深入开展“人社干部走流程”活动,组织开展岗位练兵“大比武”,培育更多“人社通”,内强素质,外树形象,积极推进“综合柜员制”,把人社服务大厅29个窗口精简为7个,实现“前台受理、后台办理、综合出件”,提高工作效率,确保群众满意。
“我们将进一步扎实开展党史学习教育,着力解决人民群众急难愁盼问题,持续擦亮温暖人社服务品牌,奋力书写长清人社事业高质量发展新篇章。”局长时军华说。 (通讯员 徐军刚)
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