近日,在胜利油田鲁明公司济北采油管理区曲10计量点的配水间,注采一站站长贾学新正在教新入职大学生刘斌龙读取、核实注水井油压。“新入职员工是企业可持续发展的人才基础,只有全面加强他们的素质能力提升,才能提高发展动能。”鲁明公司副总政工师、济北采油管理区党支部书记初启龙说,针对新入职员工的职业培训,管理区在进行集中培训基础上,充分利用“技能讲堂”“现场培训”等方式,开展一对一“导师带徒”指导,注重理论与实践有机结合,让他们能尽快胜任自己的岗位。
本报记者 顾松 通讯员 赵军 摄影报道
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