近日,为促进互联网行业青年人才高质量就业创业,济南市人才服务中心推出了系列青年人才引进政策。同时,重磅向全市企业发布了“新一代信息技术领域岗位需求”清单,共征集互联网行业用人单位202家,需求岗位315个,需求人数2810人,引才单位年薪最高可达80万元。
记者 赵清华
通讯员 李文利 陈雅梦
实习生 胡为全
济南发布互联网行业引才帖
202家单位需求2810人
今年年初,济南市人才服务中心征集了《济南市重点产业人才需求目录》,集中抓取“新一代信息技术”领域人才岗位需求。5月份,继续向济南全市企业发布了“新一代信息技术领域岗位需求”清单。济南市人才服务中心副主任马炳玉介绍,为扩大本次互联网行业岗位征集的范围和规模,他们通过济南人才网、济南人才微信公众号及媒体平台多种渠道广泛宣传发布。
据统计,此次征集到互联网行业用人单位202家,需求岗位315个,需求人数2810人。提报需求的用人单位涵盖行业龙头企业,招揽人才诚意满满。
其中,山东浪潮科学研究院有限公司、济南超级计算技术研究院提供年薪最高达80万元。中国重型汽车集团有限公司除提供30万元年薪外,博士还可享受50万元(税后)一次性安家费、50万元无息购房借款和3年免费公寓,公积金按济南市最高缴费比例、社会保险足额缴纳,并设置考核保护和语言激励,雅思6.5或托福79分及以上一次性奖励2万元(税后)。山东未来集团有限公司各岗位提供25万元-70万元年薪。
高年薪高补贴
让人才在济南安居乐业
济南比以往任何时候都渴望人才。近年来,济南市推出了系列青年人才引进政策,为人才来济就业创业保驾护航。
博士后集聚计划,按在站从事科研实际工作月数,给予新入站的全职博士后每人每月5000元生活补贴,博士后出站后在驻济企事业单位工作并签订3年以上合同的或在济南市创业的,给予最高25万元留济补贴。
“四海菁英”集聚计划,引进1名正高级工程师(新动能工程师引进计划),给予企业最高20万元补贴;引进1名高级工程师(新动能工程师引进计划),给予企业最高10万元补贴,同年度内给予同一家企业的补贴最高100万元。
人才安居工程,实施“高层次人才生活和租房补贴”,对于符合条件的人才,自补贴申报审核通过次月起,分别给予A类人才每月5000元、B类人才每月4000元、C类人才每月3000元、D类人才每月2000元的生活和租房补贴；对于企业新引进的博士和硕士,分别给予博士研究生每月1500元、硕士研究生每月1000元的生活和租房补贴。
“才聚泉城”持续进行
欢迎全国英才选择济南
3月25日至5月31日,济南市组织2022年上半年的“才聚泉城”名校行云端引才对接活动。活动聚焦济南市十二大产业链重点领域,以明星企业、高层次岗位、优厚待遇等为条件,定向对接了青岛站、济南站、西北站、淄烟威站、东北站五条线路60余所高校青年学子。据统计,云端双选会简历投递量已近1.5万份、活动点击量达17万人次,目前达成意向签约本科以上7547人。
另外,济南市集中整理了“新一代信息技术”领域人才岗位需求,并与相关人才政策打包,近期已通过北京、上海等人才工作联络站和北京、上海、深圳、杭州、武汉等城市人才服务中心网站及相关城市的人力资源公司网站、微信公众号、手机客户端、新闻媒体等宣传渠道,全方位宣传济南市人才生态环境、发布济南市惠企惠才政策。
作为北方重要省会城市,济南抢抓国家中心城市建设机遇,以海纳百川的博大胸怀,持续加大“优苗精培”力度,坚持政策、平台、服务协同发力,力争把泉城打造成为北方区域青年人才集聚的新高地。“我们诚挚邀约互联网行业青年英才选择济南、共赢未来,济南欢迎您。”济南市人才服务中心主任兰桦表示。
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