济南选树“出彩型”干部成常态
火线提拔,“出彩型”好干部带动城市出彩
2022年07月31日  来源:齐鲁晚报
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  今年4月,朱希生(右三)在社区组织人员对密接者所在单元进行封控。
  今年3月,李思建(左)给大货车司机讲解疫情防控政策。 均为受访者供图
     日前,济南市第二批疫情防控担当作为“出彩型”好干部公示。随着今年6月第一批名单的公布,不少“出彩型”好干部因为表现突出被火线提拔。近年来,济南市坚持以“出彩型”好干部引领打造“出彩型”城市,广大干部群众以自身“出彩”,带动整座城市“出彩”。

  记者 夏侯凤超      

第一批已提拔14人
  朱希生到历城区港沟街道任职已经一个多月了。作为济南市第一批疫情防控担当作为“出彩型”好干部,6月初公布名单后,此前任全福街道党工委副书记、人武部部长的朱希生,在6月中旬被提拔为港沟街道党工委副书记、办事处主任。
  今年初,济南出现新一轮本土新冠肺炎疫情。朱希生迅速进入“战斗”状态,成为现场工作人员的“主心骨”,指挥防疫工作有序顺利推进。从街道阳性病例的快速处置,到落实整改建筑工地的核酸检测情况,再到组织制定多项管控服务措施,“防疫网”越织越密、“防控墙”越筑越牢。
  无独有偶,同样作为“出彩型”好干部的吴珺,也从市中区城市管理局综合行政执法大队四级调研员被提拔为市中区综合行政执法大队政委。疫情期间,他被称为“哪里危险往哪里冲的突击队长”。作为市中区城市管理局党员突击队队长,他带领团队守住进出济南的“大门”——高速出入口,“逢车必检、逢人必查”,又带队保障市中区第二方舱隔离点,牵头负责建设管理、服务保障等工作。
  危难之中显本色,关键时刻见真章。朱希生和吴珺是济南“出彩型”好干部的一个缩影,在疫情防控过程中,济南市各级党组织和广大党员干部闻疫而动、向疫而行、战疫在前,涌现出一大批政治坚定、不畏艰难、敢于斗争、敢于胜利的先进典型。6月初,第一批101名疫情防控担当作为“出彩型”好干部公布,近日公示的第二批拟通报表扬对象中,79位“出彩型”好干部、29个“出彩型”好团队上榜。
  记者从济南市委组织部了解到,第一批101名表扬对象中,干部70人。其中已提拔、进一步使用、晋升职级14人;正在履行程序2人,近期拟提拔16人。
“三个五”标准选拔好干部
  在不久前公示的第二批“出彩型”好干部名单中,市交通运输事业发展中心七级职员李思建榜上有名。作为市交通运输事业发展中心公路应急抢险部党支部书记,他牵头组建济南西等高速口防疫检查点,督导柳埠、锦绣川等公路卡口防疫,确保不漏一人一车,累计检查车辆5万余辆。“守护好济南的大门,是我们义不容辞的责任。”李思建说。
  在《关于表扬“济南市疫情防控担当作为‘出彩型’好干部”的决定》中,这样提到:“受到通报表扬的担当作为‘出彩型’好干部,是勇挑重担、敢于担当的忠实践行者,是恪尽职守、奋勇争先的坚定行动者,是越艰险越向前的不懈奋斗者。”
  选树“出彩型”好干部好团队在济南已经成为常态。2020年7月27日,济南市委专门出台《关于深入推进选树“出彩型”好干部好团队工作的实施意见》,放眼各条战线、各个领域、各个行业,力争5年内选树1000名左右“出彩型”好干部、500个左右“出彩型”好团队,持续发挥示范引领作用,助推强省会建设。
  什么样的干部能够评为“出彩”?济南市委组织部相关负责人称,“出彩型”好干部,必须符合新时代好干部标准和忠诚干净担当要求。“在此基础上,结合济南实际,总结提炼了‘三个五’标准,即信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬‘五个过硬’,具有梦想精神、奉献精神、奋斗精神、创新精神、自律精神‘五种精神’和敢担当、有激情、善攻坚、作风实、能成事‘五个特质’。”该负责人介绍,尤其注重好中选优,他用“平时工作敢于争先,关键时刻敢于担当,危难之中敢于冲锋”来形容。
  根据上述标准,在“出彩型”好干部推选过程中坚持宁缺毋滥,不降格以求、硬凑数量,以确保人选质量。在单位推荐环节,充分发挥党组织把关作用,坚持把政治标准放在首位,严把干部政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,既看关键时刻表现,也注重考察一贯表现。在考察公示中,严格审核干部档案,多轮征求纪检监察机关意见,组织多部门开展联审,全程全面从严把关。
  而随着“出彩型”干部推举选树工作的不断深入,济南延伸创建了系列出彩品牌,各行各业也在全面“出彩”。比如,市直机关工委打造“出彩机关人”,市妇联打造“出彩人家”,市总工会打造“出彩工匠”等系列品牌,推动“出彩”文化覆盖全市各领域、各行业、各战线。
带动建设“出彩型”城市
  随着“出彩型”好干部好团队系列工作深入推进,政治强、本领高、敢担当、作风硬、严律己的好干部不断涌现,“说了算、定了干,干一件、成一件”成为济南干部的鲜明标签,“只要想干,就有舞台;只要敢干,就有支撑;只要干成,就有奖励”,成为全市各级干部的共识。
  济南干部共同努力的成果,从济南近几年的成绩单也能彰显出来。从经济发展步伐来看,自2020年跻身“万亿俱乐部”后,2021年达到11432.2亿元,财政收入突破千亿元,常住人口超过千万,迈入特大城市行列。硬实力响当当,软实力也不容小觑。2021年,济南在国家发展改革委营商环境评价中位居全国第9位,获评中国“国际化营商环境建设标杆城市”;中国百强城市软实力排行榜第十;入选中国十大美好生活城市;今年,济南夺得全国文明城市测评“四连冠”,正在迈向全国文明典范城市。
  黄河重大国家战略、起步区、自贸试验区济南片区……重大战略的叠加赋能,使济南站在了时代最前沿、创富新风口。在济南干部群众的共同努力下,在“十大优势”的强劲赋能下,济南正在书写建设新时代社会主义现代化强省会的美好图景。而在此背景下,济南全市各级领导干部也在争当“出彩型”好干部,为建设出彩济南贡献力量。
  “下一步,我们将继续坚持以‘出彩型’好干部引领打造‘出彩型’城市,不断健全完善选树‘出彩型’好干部好团队常态化机制,采取更加有效措施,激励引导全市广大干部群众对标先进、快干实干、竞相出彩,为建设新时代现代化强省会凝聚磅礴力量。”济南市委组织部相关负责人表示。

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