青岛人才总量突破257万 - 齐鲁晚报数字报刊

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青岛人才总量突破257万

抓实“人才强青”,今年1至8月吸引9.01万青年人才来青

2022年09月30日　　来源：齐鲁晚报

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　　招才引智工作站授牌。

　　高层次人才洽谈会。

　　　　青年人才是一座城市的源头活水。2022年1-8月,青岛引进集聚青年人才9.01万人,并为4.7万名青年人才发放住房补贴、一次性安家费4.42亿元。今年,青岛市还启动“青聚英才”专项行动,发布岗位需求18.6万个。另实施离校未就业毕业生精准帮扶,目前,青岛市2021届离校未就业毕业生服务率达到98%以上。截至目前,青岛人才总量突破257万。

　　记者　高雅洁　
通讯员　吕鸿飞　钟云鹏

9万青年人才
来青、回青、留青
　　青岛作为国家沿海重要中心城市和新一线城市,近年来,对人才特别是青年人才的需求愈加强烈和迫切。
　　2022年1-8月,青岛市人社系统各项工作有序开展、稳步推进。据了解,全市城镇新增就业28.11万人,完成年度计划80.3%；政策性扶持创业2.32万人,完成全年目标的77.22%,发放创业扶持资金3.68亿元,创业担保贷款规模达到10.93亿元,创业带动就业4.82万人。另外,人才资源数量也在不断增长,技术技能人才结构进一步优化。1-8月,全市引进集聚青年人才9.01万人,其中硕博研究生8395人。新增专业技术人才1万人,技能人才1.3万人,其中高技能人才3600人。
　　在集聚技能人才方面,青岛市围绕24条重点产业链,出台企业新录用岗位技能培训、企业新型学徒制、金蓝领培训等企业职工培训系列政策,提升重点产业领域技能人才供给。截至8月份,青岛市开展各类政府补贴性技能培训8.45万人次、农村劳动力转移就业培训4.03万人次、公益性岗位安置对象培训3.71万人。
　　青岛市人力资源和社会保障局正聚焦政府-高校-企业-个人“四个维度”,坚持政府精准施策、校地产教融合、发挥企业作用、实施精细服务,着力构建“四维联动”的服务格局,全面推动青年人才来青、回青、留青,全力打造青年人才集聚之地、辈出之地、向往之地。
青年人才办事
一次办好、全程网办
　　青岛市充分发挥政府在青年人才集聚过程中的引导作用,全面优化政策供给、提升服务效能,为青年人才提供广阔的发展舞台。
　　构建全链条政策供给体系,先后出台10项40条人才强青政策、高校毕业生等重点群体稳就业工作15条等“一揽子”政策,形成了涵盖青年人才来青落户、住房安居、就业创业等全链条的政策服务体系。
　　打造全天候服务联办机制。青岛在国内率先取消毕业报道流程,建成“人才服务一件事”联办平台,集成学历确认、档案转递、人才落户、补贴申领等13个青年人才来青高频服务事项,青年人才来青服务实现“一次办好”“全程网办”。
　　构建全方位平台支撑体系。目前,青岛已经形成了“留学生创业大赛”“胶东经济圈创业大赛”等节会引才平台,“招聘e站”“职等你来”等云端对接平台,湛山创客工厂、博士创业园等创业创新平台,多维度的平台体系,为青年人才来青就业、创业创新提供了多元化的服务支持。
拓宽校地合作渠道
签约135所国内高校
　　高校是青年人才培养的主体,也是青年人才服务的“第一道”关口,畅通校地人才交流合作通道,对促进青年人才集聚有着重要意义。
　　密切人才交流协作。青岛市始终高度重视校地人才合作,坚持“走出去”“请进来”相结合,于2013年在国内率先启动“招才引智名校行”活动,辐射国内20余个重点城市的百余所高校,并自2014年起连续举办九届“百所高校千名博士青岛行”活动,累计邀请3000余名博士来青对接,400余名博士落地岛城。
　　推动服务关口前移。实施“名校师生青岛行”行动,搭建青年实习实训平台,出台硕博研究生实习补贴新政,推出“名企游学”“青雁归巢”特色体验活动,认定149家研究生实习基地和1800余家见习基地,每年吸引1万余名高校学子来青见习实习。
　　织密人才服务网络。截至目前,青岛市已与国内135所重点高校签订人才合作协议,19座招才引智工作站、3座实习实训联络站、24座高校就业服务工作站,共同构成了立体化的青年人才服务矩阵。
引导企业引才用才
发布18.6万个岗位
　　企业是吸纳青年人才就业的主体,青岛市人社局利用政策杠杆和优质服务,在企业招聘、人才留用等各环节提供了全链条服务。
　　政策赋能,鼓励企业稳岗扩岗。出台全力做好高校毕业生等青年就业工作等新一轮就业优先政策,为招用高校毕业生就业的用人单位提供一次性吸纳就业补贴、社会保险补贴、创业担保贷款及贴息、税费减免等政策扶持。
　　渠道贯通,协助企业校招社招。今年以来,青岛市发起启动“青聚英才”专项行动,统筹开展“大中城市联合招聘”“百日千万网络招聘”“就在青岛·共赢未来”等线上、线下招聘活动,面向国内176所高校精准推送岗位,发布岗位需求18.6万个。
　　工程配套,引导企业留才用才。实施“金种子”人才培养计划,为引进“金种子人才”的用人单位发放培养经费,助力在企业工作的青年人才“留得下”“用得好”,截至目前,已为全市226家企业发放经费1047万元。
　　市场聚力,发挥机构桥梁作用。联合“智联招聘”等市场化机构,创新开展“云聘马拉松”“高校毕业生训练营”等专项服务活动,进一步拓宽城市青年人才服务的渠道和打法；实施“百家机构进校园”服务活动,组织40余家人力资源机构,举办80余场引才活动,覆盖青年人才18万人次；鼓励在青人力资源机构申报“青年驿站”“人才驿站”,为在青求职就业的青年人才提供就业指导、免费住宿等服务。
提升人才服务水平
4.42亿元帮忙安居
　　青岛市人社部门通过多元化、精细化的服务,让青年人才切实感受到这座城市尊重知识、尊重人才、爱惜人才的良好氛围。
　　让青年人才“想来就来”“想留即留”。近年来,青岛市不断降低人才落户门槛,高校在校生即可申请落户；并率先实现了学历人才落户秒批,5.5万人因此“秒”变青岛人。
　　让青年人才“来了有房住”“留下有住房”。目前,青岛市已建成了由实物供给和货币补贴相结合的安居保障体系,住房补贴、租房补贴、一次性安家费、人才住房等一系列安居政策相继出台,2022年1月至8月,青岛市已为4.7万名青年人才发放住房补贴、一次性安家费4.42亿元。
　　让青年人才“求职有指导”“在青不迷茫”。2014年起面向在青高校大学生举办职业生涯规划大赛,并自2020年起升级为山东省大学生职业生涯规划邀请赛暨胶东经济圈大学生职业生涯规划大赛,为大学生提供免费职业测评,通过赛事活动引导大学生树立正确就业观并提升就业技能。
　　让青年人才“就业有帮扶”“留青有底气”。实施离校未就业毕业生精准帮扶,建立市-区-街道-社区四级“网格化”服务体系,对零就业家庭、残疾群体等未就业毕业生实行一对一帮扶,有针对性提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训和1次就业见习机会,截至目前,青岛市2021届离校未就业毕业生服务率达到98%以上。

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