书写教育高质量发展“即墨答卷”

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书写教育高质量发展“即墨答卷”

即墨加大教育支持力度,扩增优质教育资源供给,办好教育惠民实事

2022年09月30日　　来源：齐鲁晚报

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　　学生参加麦收劳动。

　　　　建设86处学校、幼儿园,招聘536名新教师,高考特招线、一段线达线人数均创历史新高,发放助学金及减免学费736万元……2022年还未结束,即墨教育工作已经交出亮眼“成绩单”。

　　记者　宋祖锋　通讯员　王功修

全域统筹共建共享
扩增优质教育资源
　　让学生在条件优越、环境优美的学校里读书学习,是即墨教育工作的目标和追求。
　　即墨区坚持全域统筹、共建共享,不断加大支持投入力度,扩增优质教育资源供给。每年将教育事项列入为民要办实事,将9月第一个周确定为教育工作周,《以优质均衡发展打造现代化教育强区》被列为2022年区人大1号议案。全力抓好教育三年行动计划的实施,秋季学期建成启用37处中小学、幼儿园,进一步优化了教育布局和资源配置,提升了全区教育承载力。目前,正加紧推进49处中小学、幼儿园建设项目。在两处乡镇开展强镇筑基教育改革省级试点,助推农村教育发展。
　　新学校,如何快速“蜕变”为家长期望的名校?即墨区创新发展管理模式,按照“建成一所,优质一所”的原则,实行集团化办学,由优质老校帮带新建学校,让学生在家门口就能“上好学”。
坚持教师为本
打造教育人才高地
　　教师是教育高质量可持续发展的首要资源和根本支撑,有好老师才能教出好学生,办出好教育。
　　即墨区始终把建设高素质专业化教师队伍作为工作重心和关键,不断完善机制措施,赋能教师专业成长,打造区域教育人才“高地”。拓宽招才引智渠道,赴“双一流”高校选聘优秀毕业生94人,招聘国家、省公费师范生118人,面向社会公开招考82名中小学教师、242名幼儿教师,进一步优化教师队伍结构。狠抓师德师风建设,引导教师恪守职业道德,潜心教书育人。完善培养培训机制,推进城乡间、镇域内干部教师交流,实施新岗教师“顶岗培训”及城区教师支教政策,加大名师、名校长(园长)、特级教师、教学能手等高层次教育人才培养力度。建立义务教育教师工资待遇保障长效机制,增强教师职业幸福感和工作积极性。
　　2022年,即墨有600余名教师获评最美教师、优秀教师、教书育人楷模等区市级荣誉称号。教育人才优势不断聚积,夯实教育长远发展的根基。
坚持立德树人
提升办学质量水平
　　教育的核心要义是启迪智慧、转播知识、塑造灵魂,促进学生健康全面发展。
　　即墨区坚持立德树人根本任务,注重回归教育本质,通过理念、方法、模式等要素更新,提升办学育人质量水平。加强思想引领,开展“喜迎二十大·永远跟党走”“弘扬先烈精神　争做时代新人”等主题教育活动,培养学生胸怀家国、情系民生、感恩社会、奋发上进的精神品德和价值追求。围绕落实“双减”政策,深化课堂教学、作业设计等领域改革,推动中小学生课业实现“减负、提质、增效”,经验做法被《光明日报》等媒体报道。突出多元育人,深入实施“十个一”项目,广泛开展艺术节、体育节、研学旅行等活动,加强劳动、人工智能、心理健康等方面教育。
　　科学的教育改革,释放的是教育效能,换来的是育人质量。高考成绩在连续三年稳居青岛第一的基础上,2022年实现新跃升,各项指标保持省市领先位置。学生展现良好综合素质,获山东省第七届中小学生艺术节比赛一等奖、全国青少年健身操舞技能展示大赛特等奖等优异成绩。
坚持服务宗旨
办好教育惠民实事
　　满足群众对教育的美好期待,是即墨教育工作始终遵循的宗旨。
　　即墨区秉持深厚民生情怀,办好教育惠民好事实事,增强群众获得感、幸福感。抓好青岛市标准化食堂运营管理,保障6万余名学生中午吃饭。安全运行229辆校车,解决农村学生上放学交通问题。争取1600万元初中学校课后服务保障资金,优化“5+2”课后服务质量,受益学生8万余人。搭建便民服务平台,推动实施“一网通办”,义务教育段报名实现“零跑腿”。深入开展“社区一线党旗红”“千名干部联企业·万名党员连群众”等主题实践活动,为群众解决各类问题200余个。抓好常态化疫情防控,为家庭困难学生发放助学金及减免学费736万元,选派20余名优秀干部教师赴甘肃开展“组团式”帮扶支教……一项项惠民实举,不断提升即墨教育社会满意度。

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