近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》。意见提出,加强高级工以上的高技能人才队伍建设,增强国家核心竞争力和科技创新能力,缓解就业结构性矛盾。
说到底,技能人才面向的是社会需求,劳动价值终究体现在劳动的稀缺性和不可替代性。从技术工人到高技能人才,职业称呼的变化意味着其所掌握的技能必须要由简单化向专业性改变。意见中,特别引人注意的是提出了完善技能要素参与分配制度——引导企业建立健全基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的技能人才薪酬分配制度,促进人力资源优化配置。除了解决收入问题,意见还对技能人才提出更高层面的使命要求。诸如建立高技能领军人才“揭榜领题”,参与重大生产决策、重大技术革新和技术攻关等。提升技能人才的参与感,以此形成尊重技能尊重劳动的社会氛围。相信在这些措施推动下,有关技能人才的社会观念也会随之转变。 (南都)
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