耿店村成立乡村实用人才培训学院,以灵活多样、行之有效的方式,对农村青年展开专业技能培训,帮助返乡发展的年轻人增长见识、提升能力,成为更富成长性的新型职业农民。这样一来,返乡创业就更容易成功,被“召唤”回来的年轻村民就更容易留下来,不会轻易重返外出打工之路。
□评论员 王学钧
如何留住年轻人,一直是横亘在大多数乡村面前的一道难题。在聊城茌平的耿店村,这道难题显然已经有了答案。
3年前,在外打工的90后夫妻任召坤、崔广丹回到家乡耿店村,做起了辣椒专业户。他们俩,一个负责在大棚里种辣椒,一个负责在村里的蔬菜批发市场卖辣椒,一年就能挣50多万元。按照他们的说法,如今干一天比在外打工干一个月挣得还多。
既然可以这样,谁还会舍家撇业外出打工呢?如今,耿店村的蔬菜大棚已从起初的60多个发展到700多个,在外打工的110多名年轻人全部返乡创业。
群雁归乡,生机盎然。年轻人的回归,为颇显空心化的耿店村注入了动力和活力,让这个原本不无萧索的村庄呈现出一派欣欣向荣的景象,成了远近闻名的富裕村和乡村振兴的模范村。
如此这般的乡村蝶变,主要得益于当地有关方面的积极作为。为了留住年轻人,耿店村党支部上下求索,做了大量的工作。
在村民将信将疑的情况下,党员干部带头集资15万元,在村里建起蔬菜批发市场。随后,又牵头建起了育苗场,成立了合作社。排水问题、用电问题、道路问题,各种犯愁的事、作难的事,村党支部都想方设法帮着解决。
这样一来,对外出打工的年轻人而言,返乡种菜卖菜不仅收入值得期待,也基本没有啥后顾之忧,只需在家门口放心大胆地干就是了。
不仅如此,当地还基于耿店村的实践,成立了乡村实用人才培训学院,积极对接山东省农科院、山东农业大学等多所科研院校,以灵活多样、行之有效的方式,对农村青年展开专业技能培训,帮助返乡发展的年轻人增长见识、提升能力,成为更富成长性的新型职业农民。这样一来,返乡创业就更容易成功,被“召唤”回来的年轻村民就更容易留下来,不会轻易重返外出打工之路。
耿店村的探索是推进乡村振兴的生动实践。人才振兴是乡村振兴的关键,而人才振兴的关键在青年。耿店人很好地看到并抓住了这一点——围绕传统“强项”蔬菜产业,以看得见的投入和感得到的决心,竭力把村里的年轻人留下来,把外出打工的年轻人引回来,并为他们提供触手可及的知识与技能培训,这让村里的蔬菜产业有了更好的人力资源和人才支撑。
而在这个过程中,作为基层党组织的耿店村党支部发挥了关键性的作用。如果没有村党支部的精心谋划与率先垂范,村里的就业创业环境不会发生这么大的改变,不会对村里的年轻人有这么大的吸引力。
高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务,全面推进乡村振兴是高质量发展的应有之义。耿店村的实践告诉我们,人才振兴、组织振兴不仅是乡村振兴的重要标志,更是推进乡村振兴的强大动力。
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