今年以来,日照城投集团通过开展“廉谈”“廉警”“廉诺”“廉访”“廉学”等“廉”活动,打出了党风廉政建设和反腐败斗争“廉”环拳,进一步筑牢了反腐倡廉防线,为集团高质量发展提供了坚强的纪律保障。
开展廉政谈心谈话。紧紧抓住“谈心谈话”这一加强思想政治建设的重要抓手,通过对干部及家属“双谈话”,进一步交流思想,形成廉政共识、凝聚防腐力量。今年以来,集团纪委分期分批组织召开“清风传家”领导干部及家属谈心谈话会,由集团纪委书记、副书记分别对集团中层干部及其家属进行了“家庭家风家教”为主要内容的集体谈心谈话,要求党员干部明大德、守公德、严私德,做清廉家风、廉洁家庭的带头人、示范者,教育干部家属主动当好廉洁“守门员”、家庭“廉内助”,筑牢防腐“大后方”。
开展廉政警示教育。坚持警示在前、提醒在先、教育在先,广泛开展典型性警示教育。今年5月份,集团纪委组织中层干部及其家属集中观看了《远离家庭腐败》警示教育片。通过观看一个个家庭式腐败典型案例,充分感受到不良家风、“错位亲情”的“毒副”作用,充分认识到家庭家风家教建设的重要性,自觉做忠诚干净担当的“好干部”、知事明理自持的“好家属”。同时,各子公司根据各自实际开展了相应警示教育。今年以来,集中开展廉政警示教育活动两次,受教育党员干部3000余人次。近日,集团纪委又开展了“以案为鉴 警钟长鸣”年轻党员干部警示教育活动,集团100余名年轻党员干部集中观看《失守的青春——年轻干部严重违纪违法案件警示录》专题片。同时集团纪委书记作了廉政建设报告,教育引导年轻党员干部扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。
开展干职廉洁承诺。集团纪委深化廉洁教育、纪律约束,切实做好“家外”“家里”双向发力、家属家人同步教育,守好家庭这块拒腐防变的“前沿阵地”。为消除交通安全隐患,筑牢自律防线,就严防酒驾醉驾及背后违规接受宴请等“四风”、廉洁问题,同集团全体干部职工及其家属分别签订了《拒绝酒驾醉驾承诺书》《争当“贤内助”传承好家风承诺书》,要求集团干部职工严守承诺、拒绝酒驾,希望干部职工家属与集团协作配合,共同监督集团党员干部的社交圈、生活圈、朋友圈,同筑家庭“防火墙”,共守家庭“清廉门”,有效防止了腐败滋生。
开展廉政家访活动。“感谢集团的关心,我会全力支持爱人的工作,做好监督提醒,当好‘家庭纪委书记’。”近日,集团纪委书记到一纪检干部中进行廉政家访,家属如是说。新集团组建后,集团纪委为深入了解纪检干部思想、工作、生活和家风情况,培育干部良好的职业道德、家庭美德和个人品德,制定了《日照城投集团纪检监察干部廉政家访活动制度》,通过拉家常、访家情、察家风等方式,搭建机关与家庭之间联系桥梁,加强对纪检监察干部八小时以外监督。目前,家访工作正有序开展,计划年底前集团纪委领导对14名纪检干部全部家访一遍,并对访出“问题”建立台账,做好处理。
开展廉政研学活动。积极开展廉洁教育实践活动,加强干部教育管理从“内”到“外”双向发力。今年7月5日,集团纪委以日照市“一路清风”廉洁教育专线,组织集团45名新任中层副职干部开展“青清行动”,走好“青清之路”。活动中,3名新任干部进行了现场表态发言,集团纪委书记总结教育效果,并结合当前党风廉政建设和反腐败形式,以及自己多年的工作经验上了一堂生动的“廉政课”。全体新任干部表示一定遵规守纪、严格自律、廉洁从业,不断学习新知识、适应新形式、建功新岗位,为集团深化改革创新、推动高质量发展贡献力量。
(通讯员 陈常国)
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