记者 徐艳
今年,日照市人民医院高度重视精神文明建设工作,把文明单位创建工作列入日常工作的重要内容,形成了一级抓一级、层层抓落实和业务建设、精神文明建设工作两手抓的工作格局,让医院文明单位创建工作深入人心。
充分发挥党建引领作用,狠抓党员队伍建设。日照市人民医院严格落实党风廉政建设责任制,紧盯“关键少数”,开展经常性督促提醒,重要节点及时进行廉洁提醒,党政工团齐抓共管,切实加强全体员工思想政治教育,大力塑造医务人员良好形象。
医院积极倡导文明风尚,切实加强思想道德建设,努力提高队伍综合素质。并在清明节、端午节、中秋节、重阳节等中国传统节日组织开展形式多样的纪念活动,弘扬优秀传统文化,传承中华传统美德。还积极开展丰富多彩的文体活动,营造良好的文化氛围。
今年以来,医院聚焦“三个转变”“三个提高”,抓改革求创新,调结构促转型,强内涵树品牌,抓推进保落实,着力强基础、补短板、抓改革、促提升,三甲复审迎评、门急诊楼建设等重点工作稳步推进,医院效率、效益指标稳中向好,高质量发展态势进一步显现。
同时,医院组织全体干部职工有序开展疫情防控常态化工作,履职尽责打造起医院健康“防护圈”。聚焦重点环节部位,严格落实诊疗规范与流程,及时设立愿检尽检窗口。
深化“三医联动”,提升运营活力。强化保障支持,提高服务效能。加强安保工作,建设平安医院。强根基、求突破,品牌技术笃实前行。学科品牌稳步提升,科研教学有所突破,人才梯队培养有新成效,住院医师规范化培训工作有序开展,新技术新项目相继开展。严把控、对国标,医疗服务持续改善,持续改进医疗质量。深化优质护理服务。狠抓院感防控工作,深入开展临床药学工作,便民惠民措施不断出台。
实施卫生强基工程,开展“健康素养大提升、健康科普专家下基层”活动。成立健康科普宣讲团,进社区、企业、学校、农村定期开展义诊、查体和健康宣教,充分彰显了医院的公益性。以搬迁新门急诊楼为契机,新环境、新面貌、新举措,优化再造诊疗服务流程,引导广大职工增强服务意识,提高服务质量,改善群众就医体验。扎实推进智慧医院品牌建设,提升智慧化管理水平。继续拓展互联网医院服务,完善线上诊疗功能和覆盖面,推进分级诊疗实施。坚持以“满意度”提升为导向,持续改善患者就医体验。
通过多措并举,医院综合实力显著提升,先后获批为国家住院医师规范化培训基地、国家全科医生临床培养基地、国家脑卒中筛查与防治基地医院、国家药物临床试验机构资格医院,是国家高级卒中中心、国家标准版胸痛中心等；医疗服务成效明显,与国内外多所知名医院建立了紧密的双向交流与合作关系,积极引进国外智力和人才技术项目,有效促进了医疗水平的提升。
在今年前三季度,日照市人民医院共完成门急诊109.5万人次,出院病人7.6万人次,各类手术2.4万人次。在文明单位创建的良好氛围下,医院获评全省新冠肺炎疫情信息报告工作通报表扬集体、全市学雷锋活动示范点、山东省药品安全监测工作通报表扬集体、20021-2022年度医疗网络安全建设先进集体等称号。
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