近年来,滨州市技师学院锚定“走在前、干在先、落在实”总航标,形成具有学院特色的“1211”教学体系和运行机制。学院高质量通过山东省示范性及优质特色中等职业学校建设工程项目验收,成功争取山东省高水平中等职业学校建设项目,被确定为滨州市高技能人才培训基地、滨州市新旧动能转换公共实训基地。优秀教师获得山东省职业院校教学能力大赛一等奖。
“1”个基础,以教育教学规范化为基础,实现内涵质量提升。从学院、系部、教师三个层面进一步规范教育教学,再造流程,进一步夯实教学规范。以教学诊改实施为保障,实现质量监控科学化。通过持续开展一体化教学改革,树立全新的一体化教学理念,促使教学与生产科研相结合,培养优秀一体化教师,提升学院教师队伍建设水平。
“2”个驱动,以教科研成果、技能大赛双轮驱动,创新大赛科研机制。学院致力打造“省内领先、市内一流”的教学科研团队,对标“国内先进、省内一流”技能大赛院校,培育技能大赛指导教师,建立大赛培训与大赛成绩量化考核机制。组织教师积极参加各级各类教学技能比赛,在2019年全国职业院校技能大赛电子商务技能赛项比赛中,获得国赛一等奖,实现了承办省赛、获得省赛第一名、省赛选拔赛团体第一名、全国一等奖的突破。
“1”个保障,以教师分层分类培养、双师型队伍建设为保障,提升教育教学能力。
学院实施“赋能”计划、“全训”计划、“创优”计划,建设了一支高水平、结构化教师教学创新团队。开展教师企业实践和“能工巧匠”进校园活动,引进有企业工作经验的教师、弹性聘请行业及企业技术人才来校任教,建立相对固定的“双师型”兼职教师队伍,提升学院教师的实践技能水平,逐步建立与企业技术人员的双向流动机制。此外,通过专业带头人领军能力研修、“双师型”教师专业技能培训、优秀青年教师跟岗访学等多种形式的专业技能培训,提升教师的职业技能。自2018年以来,学院先后申报立项齐鲁大师工作站1个,山东省名师工作室3个,山东省技艺技能传承创新平台2个,山东省教学团队1个。
“1”个提升,以抓项目建设促提升,提升学院办学层次。学院深化教师、教材、教法“三教”改革,积极打造“齐鲁特色、国内领先”中职学校。紧密对接滨州高端铝等五大千亿级产业,高端装备制造等五大新兴产业的“5+5”十强产业发展需求,做好山东机械加工技术等4个品牌专业项目建设。牵头成立全省高端铝专业建设委员会,机电技术应用专业和会计事务专业被确定为山东省特色化专业。2021年,学院智能制造产业化公共实训基地成功立项为滨州市新旧动能转换公共实训基地,开展高端铝产业、高端化工产业等方向社会培训,遴选15家知名企业签订校企合作协议。
下一步,滨州市技师学院将以“双型”城市建设为引领,聚焦聚力走在前、开新局,实施“两区联动、双轮驱动”,奋力开创高质量发展新篇章!
(张东疆 尚川川 郑重)
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