本报德州12月22日讯(记者 徐良) 12月22日上午,华润德州医药有限公司的工作人员将800片布洛芬药品送到德城区运河街道卫生院,这已是该院收到的第三批布洛芬,医护人员随即对药品进行分装。连日来,在德州市卫健委的积极协调下,五批次布洛芬陆续投放到全市各级医疗机构,最大程度满足市民用药需求。
运河街道卫生院医务科科长张桂娟介绍,为了防止真正有需要的人来了买不到药,医院将药品分成了小包装,对体温达到38.5℃以上的发热患者,每人出售10片布洛芬片。她提醒大家,体温在38.5℃以下可物理降温。
“根据省市两级卫健委的要求,自12月17日开始,我们承担起配送平价布洛芬片至医疗机构的任务。前两批已全部配送到位,今天上午将第三批、第四批79.2万片布洛芬陆续送到全市300多家医疗机构中,后续批次也会陆续配送。”华润德州医药有限公司销售部经理汪敬宝表示,为了满足德州市民的用药需求,他们企业也一直在加班加点,争取让更多百姓用上平价药品。
“我们将80%的布洛芬配发到基层医疗机构,比如乡镇卫生院、村卫生室、社区卫生服务中心,让群众能够就近就医,也避免扎堆去大型医疗机构产生交叉感染。”德州市卫健委医政医管科科长袁景艳表示,前四批布洛芬共140余万片,接下来,连花清瘟、宣肺败毒颗粒、抗原试剂盒等也很快就能到位,药品肯定能够充足保障,广大市民不必大量囤药。
基层医疗卫生机构是医疗卫生服务体系的网底,是居民健康的守门人。在德州市卫健委基层卫生健康科记者也了解到,为切实保障新形势下居民新冠用药需求,他们也积极协调了德州本地药品生产企业,以需求为导向,向基层医疗卫生机构配送复方氨酚烷胺片、双氯芬酸钠缓释片等入选国家用药目录的药品。自12月17日至今,已累计完成定向配送3.5万盒、65万片,全力保障群众就医用药需求,切实维护人民群众的生命健康安全。
临邑县坚持改革创新 激发高质量发展活力
建强“顶格推进、一贯到底”的
组织体系
强化顶层设计。临邑县调整充实了县委深改委成员及6个专项小组人员名单,组织召开县委深改委会、重点改革任务专题推进会10余次,召开县委常委会研究改革事项9次,推动工作高效开展。印发2022年改革工作要点,将全年改革工作要点分解细化为155项,明确责任单位,确定全年改革工作的“任务书”和“路线图”。
强化领导领衔。临邑县出台《县级领导领衔推进落实重大改革任务实施方案》,梳理出68项牵引性强、实施难度大的改革事项,由16名县级领导牵头推进；出台《县级领导拟打造“出圈”事项实施方案》,12名县级领导领衔15个拟“出圈”事项,每位县领导对所负责的改革事项,亲自谋划、亲自部署、亲自推动,真正把改革的责任和压力传递到每名“关键少数”。
强化组织架构。在临邑县12个乡镇(街道)、各县直部门都增加了改革内设机构,设立改革工作办公室,由“一把手”兼任改革办公室主任,分管负责人兼任改革专员,明确至少一名改革联络员,负责改革具体事务,确保改革工作有人抓、抓到底、见成效。
建强“示范引领、多点发力”的
推进体系
创新试点引领机制。印发《临邑县改革试点争取推进与总结提升实施方案》,积极主动与国家部委和省直、市直部门对接,及时精准掌握国家和省市新政策、新动态、新试点、新要求,建立试点争取台账,持续跟踪盯靠。今年新增国家级试点2个、省级试点14个。同时,建立试点分析工作协调小组,常态化组织召开协调对接会议,对全县正在推进的25个改革试点,建立进展情况台账,清单化推进试点任务,常态化督导调度进展情况。
创新宣传推广机制。临邑县充分发挥《临邑改革》公众号、改革微信群等窗口作用,每月公示县领导争取“出圈”事项进展表和单位“五争”改革光荣榜；先后开展“改革百日攻坚”“改革百日竞赛”等行动,创办《改革与创新》《临邑改革专报》,对乡镇(街道)、县直单位改革典型、经验做法及时总结宣传,扩大临邑改革影响力。今年以来,临邑县创新推出“一块田”模式等微改革事项50余个,打造了5个“出圈”事项,央视《新闻联播》、《人民日报》等主流媒体宣传报道26次。
创新督导考核机制。临邑县围绕省重点督导任务、市重点改革事项、“一县域一品牌”等,坚持自查与上级检查相结合、督查与舆论引导相结合、书面调度与实地督导相结合,日常督查、重点督查、全面督查协同推进,实行红、黄、蓝“三色”督办,对明显慢于工作进度的进行重点督办、挂牌督办、约谈督办,推动重点改革任务落实落地。
建强“上下联动、一体攻坚”的
运行体系
抓好集成改革。临邑县出台《关于扎实推进“十大集成改革”的实施方案》等文件,探索推出“3减2链1站”式集成办改革、热线系统集成服务等集成改革新模式,在多个领域为系统集成改革探出新路径。在“县镇同权”改革方面,坚持行政同权、服务同质、环境同优,建立同权事项审批监管信息互联互通机制；创新“德管佳”服务品牌,工作人员可利用视频终端实现与办事群众网上面对面；创新建立“智慧执法”平台,实行“网格呼叫、中心派单、执法认领”机制。8月20日,全市县镇同权综合改革试点工作现场会在临邑县召开。在农村劳动力就业集成改革方面,“四个三”推动城乡公益性岗位扩容提质被上报至省委改革办,11月17日,省就业和农民工工作领导小组办公室通报了《全省城乡公益性岗位扩容提质行动推进情况》,临邑县已超额完成全年乡村公益性岗位目标任务,系全市唯一。在全链条节粮减损集成改革方面,创新“田管家”模式,核心区内小麦实测最高亩产839.2公斤,同一地块玉米亩产实测1031.2公斤,双双刷新德州市粮食单产最高记录,在全省小麦高产竞赛中被通报表扬,相关经验被央视《新闻联播》报道。6月8日,全省小麦机收减损技能大比武活动在临邑举办。
抓好典型培育。临邑县建立改革典型联合育推机制,塑造“信息线索追踪—经验挖掘提升—典型培育推广”流程,打造了“为民股份”“邑好办”“临里公益”“犁城薪无忧”“邑和为贵”等一批改革典型和品牌,多项改革成果获肯定推广。比如,创新实施检侦互动闭环办案模式、细化改造联合审查机制等典型做法获全国推广,在全省首创工程建设项目“四线并行、全域联办”审批模式、证照三联办“链长制”,在4次全省现场会上作典型发言；12个改革案例被市委改革办简报刊发,60余个改革事项在“山东改革”“德州改革”公众号刊登,8项创新成果入选全省优秀案例。
(临邑县委常委、县委办公室主任 张宁)
党的二十大报告提出坚持深化改革开放,是前进道路上必须牢牢把握的五项重大原则之一。临邑县坚持一切工作融入改革元素,用改革手段推动一切工作,充分发挥改革突破和先导作用,用好改革关键招,下好改革先手棋,健全完善谋划决策、推进落实、试点管理、督察督导、考核奖惩等工作运行机制,确保改革工作有章可循、有序推进,有力促进了全县改革工作不断取得新进展、新突破、新成效。
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