摘要:党的二十大报告提出,建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。本文从新时代如何更加深入有效地加强党员干部队伍建设,推动党员干部思想政治工作创新发展等方面,提出了几点建议。
关键词:思想政治工作 国有企业 干部管理
思想政治工作,在国有企业生产经营中发挥着至关重要的作用。新时代如何更加深入有效地加强党员干部队伍建设,推动党员干部思想政治工作创新发展,具有十分重要的意义。
一、国企党员干部思想政治工作创新发展的重要意义
一是有助于增强国企干部队伍的政治素质。思想政治工作的核心与重点是政治思想教育,通过传播政治理论和政治价值观,有助于受教育者建立起相应的政治信仰。
二是有助于建设新时代高素质干部队伍。通过强化政治理论教育,培育新时期社会主义现代化建设所需要的新观念、新思想和新精神。
三是有助于促进和谐干群关系的发展。通过思想政治工作将国企发展的要求内化为干部和群众的思想品德和心理素质,促进和谐干群关系的发展。
二、国企党员干部思想政治工作创新发展的既有优势
(一)具有多年积累的丰富经验。思想政治工作已成为企业文化的重要组成部分,国有企业在经历几十年发展中积累了丰富的工作经验。
(二)具有成熟稳定的政工队伍。思想政治工作在适应国有企业的发展需求过程中,逐渐形成了阶梯发展模式。党员干部队伍也在长期实践中不断提升业务能力和综合素质,成为助力企业发展的中坚力量。
(三)具有丰富多样的信息技术。随着我国信息技术的融入,企业通过网络、影像以及广播等不同形式对思想政治工作进行渗透,使思想政治内容更加全面。
三、国企党员干部思想政治工作创新发展的主要举措
(一)创新思想观念。一是运用理论联系实际原则,用马克思主义的立场、观点和方法指导实践活动。二是运用思想政治工作与业务工作相结合的原则,为各项业务工作指明正确的政治方向,使各项工作落到实处。三是运用因人制宜的原则,采取有针对性的方式方法,统一思想认识,形成工作共识,实现共同进步。
(二)创新机制建设。一是创新教育培训机制。面对新时代党员干部队伍的新特点,注重提升工作者分析判断、交流沟通和组织协调能力。二是创新工作运行机制。要深入分析研究,建立切实可行的考评机制,以求取得实效。三创新物质保障机制。采取合作、共建、共同举办活动等方式,为思想政治工作的深入开展拓宽思想、提供保障。
(三)创新工作方法。一是变说教式为体验式,突出实践性和参与性。通过组织党员干部到基层一线实践锻炼,使大家更广泛地接触社会、开阔视野。二是变灌输式为互动式,突出双向性和多维性。多采取谈心式、启发式、引导式、对比式、交流式的沟通方式,使大家从感情上容易接受、思想上形成交流、心灵上受到感动,促使工作取得实效。三是变增压为疏导,突出服务性和保障性。要在思想政治工作中引入心理疏导机制。从目标、荣誉、物质、情感等方面调动党员干部工作的积极因素,营造快乐共事、和谐奋进的团队氛围。
随着党员干部尤其是年轻党员干部思想多元化,我们要创新思想观念、机制建设及工作方法等举措,深入有效地加强党员干部队伍建设。
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