本报1月30日讯(记者 顾松 通讯员 崔洪颖) “要把学习油田第二次党代会、职代会精神与学习贯彻党的二十大精神结合起来，细化工作措施，提升专业化发展水平，加快打造专业化保障硬核实力强支撑。”连日来，胜利油田地面工程维修中心领导分路来到基层服务部开展专题宣讲，干部员工们听得热情高涨。
聚焦新发展新理念新形势新任务，地面工程维修中心强化思想教育，建立“点单+送学”“集中学+主动学”“网络学+讨论学”的“三+”课堂，把党委“想说的”变成员工“想听的”，把员工“愿听的”融进党委“想讲的”，用干部员工喜欢的方式，引领队伍观念转变，推动实践突破。
摸清基层需求，了解员工所想，才能精准“开方”。在教育内容上，他们坚持问题导向，定期到基层调研，与员工开展一对一交流，听员工说“心里话”，收集需求问题，汇总分析，制定宣讲提纲，由中心领导、机关人员到基层讲精神讲政策、讲发展讲潜力、讲前景讲措施、讲问题讲对策，做到有的放矢、对症下药。
“冒热气、接地气的宣讲，让我们听得很明白，心里的问题和疙瘩都能迎刃而解。”“三+”课堂不仅内容符合干部员工的“胃口”，形式上也更加灵活机动。针对人员、时间集中难统一等问题，这个中心在小、活、快上做文章，每月编发《简报》，编制应知应会“口袋书”，创作微视频、微故事，开通“移动微课堂”，让形势任务教育直达员工。
“口袋书非常符合基层实际，尤其是我们一线员工平时抢修任务重，现场不能使用手机，也没有更多的时间展开集中学习，有了口袋书，既方便学习知识、及时了解当前形势任务，又不影响工作，可以随时学、随时记、随时用。”“口袋书”深受基层员工欢迎。
他们还注重工作做到哪里，教育就推进到哪里，指导基层“化整为零”，见缝插针开展随机教育。其中，孤岛维修服务部实行“形势五分钟”“你问我答”“每日一题”等学习方式，城区机泵维修服务部利用每日晨会形势任务应知应会快问快答等学习教育方式，既简单实用，又让干部员工觉得鲜活解渴。
地面工程维修中心坚持把思想教育与推动当前任务、解决问题充分结合，指导基层对存在问题“诊脉开方”，引导干部员工在新观念新理念中找答案找办法。前段时间，这个中心围绕学习贯彻“再立新功再创佳绩176条”等内容，开展“转观念强作风”“学精神见行动”“学精神抓落实”等专题，总结推广基层经验，并优选具有代表性、典型性的问题解答进行汇编，帮助基层有针对性地理清思路，促进党委决策部署落地生根见效。
学得深，干得实，教育引领引发思想共鸣，转化为员工群众凝心聚力干事创业的热情。针对甲方加热炉烟筒因为冷凝水的原因锈蚀严重的问题，河口维修服务部管网维修四站站长陆俊荣积极沟通，建议采用新工艺给烟筒穿“衣服”的方法，仅用1天时间就制作完成一个水性陶瓷微粒保温材料烟筒，更换周期从2年延长到10年。
1月11日7时，现河维修服务部接到“现河采油厂乐安采油管理区草西分水站三处管线碰头”施工任务，甲方要求下午两点前必须开井。时间紧、任务重，管网维修三站施工人员提前上班赶到施工现场，兵分两路，紧密配合，安全操作，提前半小时完成施工任务，试压一次成功。
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