日照文旅集团 刘 芸
政工队伍是国有企业的核心群体,是企业开展思想政治工作的中坚力量。随着改革开放不断深入和经济社会快速发展,国有企业经营模式和内部结构日趋合理,员工思想活动的独立性、选择性和差异性进一步增强,这就要求国有企业的思想政治工作必须突破原有局面,发挥新的作用,以促进国有企业和谐稳步发展。
关键词:国有企业、思想政治工作、政工队伍建设
国有企业是我国国民经济的支柱企业,为促进社会发展、人民安居乐业和国家长治久安发挥着重要作用。加强国有企业政工队伍建设,既是促进国有企业转型升级、改革发展,做强做优做大国有企业的必然要求,更是国有企业坚持党的领导、加强党的建设,夯实党在国有企业执政基础的前提保证。因而,打造一支思想政治工作的“劲旅”,培养一支政治强、业务精、与时俱进能及时掌握企业内部形势的政工队伍势在必行。
一、加强国企政工队伍建设的必要性
(一)有利于提高政工队伍综合素养。近年,我国经济快速发展,知识和观念不断迭代更新。国有企业作为经济发展的主力军,主要由政工人员负责开展思想政治教育工作,宣传党的战略方针,贯彻党的路线,提升员工的思想觉悟。因此,提高政工人员的综合素养有助于更好地顺应时代的发展。作为政工干部,一方面需要自身具有较高的业务能力水平,另一方面需要不断地学习来确保思想观念的先进性,通过多角度、多层次的有效措施加强职工思想政治教育。
(二)有利于保证国有企业正确发展方向。在我国市场经济快速发展的进程中,多种经济形式并存,呈现出共同发展的良好局面。面对当前形势,国有企业必须积极应对市场经济发展的新变化,坚持党的指导思想、党的领导地位,才能保证国有企业沿着正确的发展方向高质量发展。当前,在国有企业内部,思想政治工作的开展与政工人员息息相关,政工队伍作为党组织在企业内部的核心力量,有利于引导国有企业全体职工坚持正确的发展方向。
(三)有利于推动国有企业高质量发展。在新形势下,政工工作是所有工作的生命线,是落实好各项工作的基础,国有企业要想实现科学稳定、高质量发展就需要政工队伍的推动。通过创新政工的工作内容和形式,推动思政工作和经济工作的融合,实现国有企业的高质量发展。政工工作的有效开展能够让员工树立集体意识,发挥员工的主人翁精神,调动工作积极性,提高员工的创造力,进而提升经济效益,增强国有企业的综合竞争力,充分发挥其在国民经济中中流砥柱的作用。
二、加强国企政工队伍建设的路径
随着新时代国有企业改革不断引向深入,世界百年未有之大变局加速演进,国有企业面临的风险挑战不断加大,不确定因素增多,干部职工的思想意识呈现出多元化特点。面对新形势新要求,只有自觉将思想政治工作融入改革发展各个环节,发挥好思想政治工作的教育、激励和引导作用,有效化解各类思想认识问题和矛盾冲突,积极引导广大干部职工不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,才能更好地推动企业持续健康发展。
(一)加强对政工人员工作价值的认识。首先,加强重视程度。国企管理者对企业内部的思想政治工作给予正确的评价和大力的支持,并且从上而下地转变思想观念,对思想政治工作在企业效益创造中的价值予以肯定。此外,政工人员也要正视自身的工作,认识到自身工作对于国企发展所起到的重要作用,并且在实际的工作中不断更新思想、新观念。其次,建立考核激励机制。国有企业针对不同工作性质的员工,采取区别对待的方式,支持政工人员的工作,充分调动他们的工作积极性,让他们在工作领域创造出更大的价值。
(二)提高政工人员的职业素养和业务素质,增加后备力量。首先是不断加强对政工人员职业素养和业务素质的培养,高标准、严要求。其次是不断完善政工队伍的建设,通过与部分专业组织合作等方式,引进各方面人才,拓宽培训渠道和形式,优化政工队伍结构,不断提升政工专职队伍文化水平和实际工作能力。再次是建立公平合理的考核和晋升体系,科学设置思想政治工作考核评价标准,发挥考核激励作用,畅通政工人才成长成才通道,不断增强国有企业思想政治工作的内生动力。
(三)丰富政工人员的工作形式与方法。面对新形势、新要求、新任务,传统的工作载体、老旧的方式方法已经不能完全适应国有企业改革发展的新挑战。这要求思想政治工作不仅要注重实效,还要特别注重新载体、新方法的应用,特别是伴随着互联网的发展,政工人员可借助抖音、微博、微信、小视频等平台,消除时空地域对思想政治工作的影响,提高思想政治工作的亲和力和影响力,实现干部职工工作生活与思想政治工作的有效衔接。同时,坚持国有企业思想政治工作以人为本的优良传统,将思想政治工作与解决实际问题结合起来,针对个体的实际问题和不同情况,从根源上解决困难,多为干部职工办实事、办好事,提升员工的荣誉感和归属感。
三、结论
思想政治工作是国有企业独特的政治优势,更是企业核心竞争力的重要组成部分。政工队伍的建设关系到企业的工作效益,更关系到企业的发展成败。加强国企政工队伍建设,有助于充分发挥政工人员的自身标杆作用和模范带头作用,形成一种潜移默化的榜样氛围,做好做对全体人员的思想工作,发扬员工的主观能动性、积极性和创造力,凝聚正能量,为国有企业的高质量发展作出贡献。
参考文献:
[1]朱瑞.努力加强国企政工干部队伍建设,七一网2022(16)
[2]林惠荣.加强国企政工队伍建设的思考II.现代经济信息,2013(12)
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