港湾街道多向回流聚人脉。按照链式思维,围绕各村、社区在外的手艺人、技术人才、职业经理人等在外能人,组建“港湾街道乡村人才库”,已建立人才档案136人。借助“荣归故里”会客厅,利用清明节、劳动节等重要节假日在外人才回乡契机,已在渔人码头等社区举办9期“引老乡、回故乡、建家乡”人才交流会,通过聊家常、谈发展等形式,已收集在外人才对社区治理、集体经济发展方面“金点子”120多条。
精准服务强保障。结合企业大走访活动,坚持政策找企业,制订《港湾街道惠企政策汇编》,推行“街道—社区—村居”三级网格化服务专员服务企业机制,143名服务专员每月开展需求端和供给端双向“摸底”。依托社区用工发布平台、海高园人才服务平台等载体,协助和兴船业、国惠鱼油等5家企业引进专业高端人才18名；沟通市人社局,组织46家企业参加高校招聘会7次,招引本科及专业技能人才500多名。
纾困解难助发展。聚焦土地指标、资金奖补等梗阻问题,按照一个项目、一个专班、一套机制的配置,实施服务稳链、招商延链、科技强链行动。目前已完成和兴集团申报2022年地方政府专项债券项目,浦臣水产10余亩土地办证,解决企业产能扩张的资金用地问题。引入山东国惠集团投入1.8亿元,盘活中海海洋5000平方米闲置厂房,新增保健级鱼油酯化浓缩生产线2条,打造食用级鱼油产业龙头企业。
(赵红阳)
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