本报烟台4月13日讯(记者 钟建军 通讯员 孔志伟 徐洪坤) 从牟平区人民检察院获悉,2022年以来,牟平区检察院锚定“走在前、开新局”目标定位,抓业绩考评促干事创业、抓创新驱动促业务工作、抓办案团队促素能建设,各项工作都有长足的发展和进步,获得烟台市检察系统综合考核第一名以及业务评价第一名的好成绩。
抓业绩考评,促干事创业氛围更浓厚。牟平检察院围绕检察主责主业开展工作,定岗定量细化考核指标,根据岗位职责规定办案办事标准,将考核指标逐项分解落实到每个人,限定完成时限和完成效果,确保事事有人管、件件有人抓,形成人人有担当的局面,真正将压力传导到“最后一公里”。做实奖优罚劣,突出“激励+惩戒”机制,在年底绩效考评时,严格区分四种类型,拉开档次,对受到惩戒的干警实行一律取消评先树优的资格,充分体现“干与不干、干多干少、干好干坏”不一样的导向,调动干部的工作积极性、主动性。
抓创新驱动,促检察业务工作更有成效。牟平检察院创新做好涉案企业合规改革试点。在涉案企业合规改革试点工作中边实践边探索,创新性地制定了《合规案件办案指引》,探索出“项目式积分制监督评价机制”,成功办理了烟台市首批适用企业合规的案件,积极探索构建“1+N”多元化全链条合规监管机制,相关经验做法被最高检、省院转发,被评选为全省“优秀试点院”。创新完善案件线索共享机制,明确涉及公益诉讼、司法救助等案件线索移送情形,打破部门屏障,共享案件线索；建立案件线索专人负责制,既使每条线索“事事有回音”,又倒逼接收部门“件件要落实”,确保“移交—接收—反馈”全程留痕,提升案件线索共享质效,打造“十大业务”一体发展模式。
抓办案团队,促队伍建设更有力。实施理念引领工程,牟平检察院以“质量建设年”和“创新提升年”为契机,围绕“少捕慎诉慎押”“能动检察”等检察新理念开展专题讨论12场次,对所查找的问题,实行台账化管理,逐个解决,切实引导干警牢固树立检察新理念,形成推动工作的常态自觉。实施业务提升工程,常态化开展检察大讲堂、检察官教检察官等活动22场次,探索构建理念养成、办案分享、实战培训、技能比武多元化业务培训机制,开展“比武竞赛”活动6场次,营造钻研业务、实干创新的良好氛围。
本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属
齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。
【PDF版】
