为建设一只让人民满意的“四有”好教师队伍,西苑学校把加强师德师风建设作为重中之重,多措并举,对师德师风建设工作进行再审视、再强调、再部署,树立人民教师良好形象,营造风清气正的教育生态。
加强组织领导,落实落靠责任。学校对全校师德师风工作进行一次全面细致排查,通过教师自查、教师互评、家长调查问卷等形式了解师德师风建设情况,对发现的问题及时处理。通过致全体家长一封信、公布举报电话、举报邮箱等方式,畅通渠道,接受全体家长及社会各方面监督,坚决不给有违师道尊严的不良行为以存在空间。
开展师德师风,专题学习教育。学校召开师德师风专题学习会议,教育引导全体教师深刻清晰知晓教师职业道德准则要求。对违反师德师风的反面典型及处理情况向全体教师进行警示教育,防微杜渐,坚决不触碰师德师风“十条红线”。学校印发师德师风专题宣教手册,以教研组为单位,开展师德师风大学习、大讨论活动,让师德师风教育入脑入心。
健全优化师德师风管理制度。学校完善优化师德师风管理制度,建立师德师风排查台账、师德师风专项整治行动自查自纠台账、教师有偿补课问题线索台账、师德违规问题及查处情况台账,完善教师师德师风个人档案,全体教师签订师德师风承诺书、班主任教师与家长签订廉洁从教双承诺书。严格执行“师德一票否决”制度,把教师职业道德行为要求贯穿到教师培训、教学管理、评奖评优、晋职聘用等各个环节。
西苑学校将继续大力推进师德师风建设工作,着力打造一支政治素质过硬、师德高尚、师风严谨、业务精湛的优秀教师队伍,为办好人民满意教育不懈努力。
(于菲菲)
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