多元课程任意点单
暑假生活更“有料”
今年读四年级的小悦(化名)家住京杭佳苑社区C区,7月20日,小悦的奶奶任孝清早早地把孩子送到班里。老人说,这是小悦连续第二年参加“雏鹰课堂”,这里早上9点开课,下午4点30分放学,其中还有大学生志愿者辅导暑期作业。“孩子爸爸、妈妈都在外面工作,我和她爷爷只能照顾她的生活起居,暑假作业帮不上忙,现在有了‘雏鹰课堂’,孩子不仅有小伙伴的陪伴,还有志愿者辅导做暑假作业,我们也能安心做事了,解决了我们这样的家庭暑期小孩无人带的后顾之忧。”
7月16日,许庄街道京杭佳苑社区“雏鹰课堂”家长会暨大学生暑期“三下乡”志愿服务启动。本期“雏鹰课堂”招募大学生志愿者36人,北湖二小教师志愿者20人,社会爱心教辅机构兴趣特长志愿老师6人。社区居委工作人员、网格员、“益起爱”家长团等服务人员轮流值班,负责接送学生、课堂看护、课间安全陪护。上午,孩子们在社区党校写完学校每日布置的暑期作业。下午,便可根据自身兴趣爱好选择武术、口才、绘画、书法、手工、非遗特色课程,还可参加辖区共建单位发起的安全讲座、家风家训宣讲、中医知识学习等多彩课程内容,多元课程任意点单,不少家长也愿意留下与孩子一起学习,共同成长。
“咱们刚才简单了解了一下人体器官,下面进行第二部分,医学基础知识小课堂。”当日上午,在一间装有空调的宽敞多媒体教室里,整齐的桌椅、智能化的教学设备一应俱全,孩子们正在跟随来自济宁医学院的大学生志愿者学习医学基础知识。本期“雏鹰课堂”,济宁医学院服务队、志愿队将围绕社区服务、国防教育等方面展开,尤其将利用医学专业知识,在孩子们中间开展医学小课堂、医学趣味小游戏,培养大家对医学的兴趣、养成讲卫生的好习惯。
褚宏续是京杭佳苑社区“雏鹰课堂”的一名大学生志愿者,现在就读于山东财经大学。得知社区“雏鹰课堂”要招募志愿者,他第一时间就报了名。“自己小时候只能一个人待着,现在开设社区托管班,希望能用所学的知识帮助大家。”褚宏续说。
深化“五为”服务
搭建家校社区“连心桥”
市民陈振兰的孙女恰逢小学毕业,陈振兰和爱人都要上班,担心孙女一人在家不安全,只能带孩子到单位。然而,长达两个多月的假期,一直带娃上班并不现实。前几天,陈振兰给孙女报了“雏鹰课堂”。“整个暑假,‘雏鹰课堂’每天上午、下午都有课,孩子无处安放的暑期终于有了着落,对于双职工家庭太有必要了。”陈振兰说,“官方带娃”既让孩子的安全得到保障,又让孩子有所学。”
济宁聚焦中心大局,围绕“为老、为小、为困难群体、为需要心理疏导和情感慰藉群体、为社会公共需要服务”等群众最现实的关切,依托新时代文明实践站,打造“五堂模式”,打通服务群众的“最后一公里”。作为“五堂模式”之一的“雏鹰课堂”,旨在解决农村留守儿童的“看护难”问题,同时面向社会招募在校大学生和公办学校教师,组建“雏鹰课堂”志愿服务队,为城乡儿童提供寒暑假看护及课业辅导服务。依托雏鹰课堂延伸开展“牵手关爱情暖童心”“爱心助读”“温暖小屋”等活动,建立“一对一”帮扶机制,常态化开展困境家庭儿童关爱行动。
京杭佳苑社区党委书记任守岭表示,为进一步深化新时代文明实践“五为”志愿服务,解决社区内暑期儿童课业辅导、兴趣培养等问题,2023年“雏鹰课堂”准时启航,全心全意为每位孩子提供优质服务。“今年共有52名孩子报名‘雏鹰课堂’,大部分来自京杭佳苑社区,学龄段集中在一至五年级。”许庄街道社工刘姝伶说,新时代文明实践“雏鹰课堂”的开办不仅丰富了学生课余生活,为社区儿童搭建起社区、家庭、学校之间的“连心桥”,也培养了社区儿童及家长的公益意识,变被动接受服务为主动参与社区治理,10余名家长主动要求加入社区“益起爱”家长团志愿服务队伍,共同助力,为青春护航。
记者 邓超 王浩然
通讯员 颜雨梦
干净敞亮的社区里,课桌上平铺着各个年级的暑期作业,孩子们正在大学生志愿者的辅导下认真做作业。今年是许庄街道京杭佳苑社区开办“雏鹰课堂”的第三期,共有52名孩子报名,学龄段集中在一至五年级,大学生志愿者、教师志愿者、社会爱心教辅机构兴趣特长志愿者、社区居委工作人员、网格员、“益起爱”家长团等服务人员全程参与课堂服务,旨在让孩子度过一个充实有意义的暑假。
志愿者为孩子们辅导作业。
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双向融合抓党建,正向引领促审批 太白湖新区行政审批服务局全力创建“六型”模范机关
以党建带群建发展
夯实基层组织力量
今年以来,太白湖新区行政审批服务局明确创建目标和标准,不断增强工作的方向感。建立政治型、学习型、创新型、品质型、活力型、勤廉型“六型”模范机关创建目标,细化制定6项创建标准,列明重点任务清单,进一步细化制定21项科学化规范化、可衡量易操作的工作指标。
党风廉政建设上,不断深化“灯下黑”乱象整治。太白湖新区行政审批服务局对照《党组织生活规范年活动实施方案》,建立《问题清单》、整改台账。紧盯纪委派驻巡视、干部监督等发现的问题,加大整改落实和督促力度。开展干部谈心谈话、“大学习、大查摆、大讨论”活动,畅通上下沟通机制。建立周例会工作制度,及时发现并解决问题,实现工作“周闭环”。定期排查意识形态与廉政领域风险点,组织党员干部赴党性教育基地开展党史和廉政文化警示教育等。
同时,以党建带群建发展,夯实基层组织力量。配备红色教育书籍500余册,适时建立《党建知识应知应会清单》,通过理论中心组学习、“习语润儒乡·太白说”宣讲等,学习党的思想理论和党的二十大精神等。组建党员志愿者服务队,深入社区开展爱心义诊、惠企政策宣传等活动。创建“太好办”帮办代办团队、设立“学雷锋志愿服务站”,实施审批咨询、帮办代办等,为办事群众提供全方位、全流程的“店小二”“保姆式”服务。推行“双休日预约办理”、重点项目审批“绿色通道”等创新举措。建立“宜企同行”服务队,实施“助企攀登”“市县联动 一线问需”党员干部联系服务市场主体行动,今年以来,发布惠企政策1200余条,召开企业家座谈会6场,走访8轮,涉及企业3000余家。
发挥示范引领作用
激发干事创业氛围
深化审批制度改革方面,太白湖新区行政审批服务局以创新举措谋发展,构建企业全生命周期集成服务体系,推出“我要开饮店”等125个与群众和企业关系紧密的“一件事儿”事项主题清单。建立立项、规划、施工、验收四阶段“一站式”集成审批主题式、套餐式服务新模式,落实项目开工前“零收费”、“拿地即开工”等创新举措。打通部门间数据壁垒,破解群众办事“多头跑、跑远路”难题。推进“全省通办、跨省通办、电子证照、无证明城市”等政务服务应用。
紧抓干部作风建设,太白湖新区行政审批服务局严抓考勤、会议、财务、文件批转等10余项工作纪律。开展“大学习、大培训、大调研”系列培训会暨“科长大讲堂”,科长述本职、话担当。召开干部作风建设大会,激励党员干部担当作为,打造精简高效政务生态。开通窗口咨询、投诉电话,健全12345热线与网络问政、政风行风热线流转程序,畅通群众交流通道。常态化开展“局长科长走流程”活动,提升窗口服务规范化水平。
积极发挥示范引领作用,激发干事创业氛围。常态化选树优秀党员、优秀领导干部,在组织活动中学习优秀党员事迹,为党员过政治生日,激励党员干部立足本职,再创新高。深化“三亮三比一争当”活动,制作党员风采文化墙,公开“一句话”承诺86条,设定党员示范岗30个,每季评选“党员先锋岗”“红旗窗口”“服务标兵”,建造比学赶超、争先创优、担当作为的干事创业氛围。
通讯员 赵文娜
太白湖新区行政审批服务局对标“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关创建总体要求,以建立“红心向党旗,服务助发展”党建品牌为抓手,深入挖掘党建与业务工作深度融合的典型做法,以党建为统领打造模范机关,助力全区“三年蝶变行动”和经济高质量发展。
培训会现场。
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