企业工会工作也是我党政治工作的一个重要组成部分,企业工会工作的好坏,直接关系到企业的健康运行与发展质量,因此,落实好党的二十大精神,克服企业工会工作存在的问题,切实服务企业,才能进一步推动和完善企业工会工作的不断发展。
企业工会工作存在的问题
(一)重“硬”轻“软”,角色尴尬。任何一个企业,其生存的根本目标都是如何推动企业快速发展和如何使经济效益最大化,这是企业的“硬指标”,因此,企业的干部及人员大都是围绕着经营管理来配置的,而企业工会工作指标由于相对较“软”,不少企业在人员配置上能少则少,甚至有的企业没有配备专人,工会工作多数都是兼职。
还有一些企业,虽设有专门的工会机构,但机构级别低,人员待遇差,工会工作经费有时也严重不足,本应正常开展的工会工作经常被简化,有时还被经营活动所取代。因此在不少企业里,工会工作最多只是应付检查考核,有时充当一些敲边鼓的角色。
(二)方法陈旧,队伍缺乏创新。队伍缺乏创新能力。干部队伍政治素质好、履职能力强、能够为职工群众说话办事,在工作中能独当一面,但能说会写、善于创新的干部少,与工会干部要努力成为政治家、社会活动家和协调劳动关系专家的要求还有较大差距。工作方法内容陈旧,不少企业的工会工作,由于企业内外环境等这样那样的因素,还停留在组织政治学习,收收工会会费,在一些重大的节庆日搞搞业余文体活动等这些传统作法上,存在着只重视文化娱乐、体育比赛、技术比武等活动,给人的印象仍为“吹拉弹唱、打球照相”和送温暖等福利工会。而工会工作者队伍本身,又大都存在与企业经营关联不大的“三无”人员(无学历、无专业、无技术),自身素质低,创新能力差,而且年龄偏大,队伍老化,这些都降低了企业工会工作的质量,影响到企业工会组织作用的发挥。
(三)理论滞后,定位不准。过去计划经济时代,企业的生产都是国家指令性计划,企业讲的是“政治挂帅”,思想领先,一切都是企业党组织说了算。如今市场经济时代,尤其是厂长经理负责制实施后,一方面,生产经营时常承受着巨大的压力,使不少企业的工作重心全部放在了生产经营上,工会工作在一定程度上弱化,作用发挥不大；另一方面,企业的工会工作有其特殊性,所以不能等同于一般意义上的工会工作,而是要与企业的中心任务结合起来,无视企业的经营中心开展的工会工作必然要脱离企业实际,形成“两张皮”。
因此,企业里的工会工作必须要有一套行之有效的不同的理论指导体系,而不少企业恰恰缺少这样的理论指导,开展工会工作没有结合自身的实际状况,只是照搬过去的模式,效果自然难以如愿。
解决企业工会工作存在问题的对策
(一)提高认识,加大投入。企业工会工作是企业健康运行和发展壮大的重要保证,同时,工会工作还是企业的形象,是企业凝聚力,对此,每一个企业都必须要有一个明确的认识。因此,在市场经济高速发展的今天,工会工作必须要与生产经营同部署、同安排、同落实、同考核,不能再重“硬”轻“软”,而要学会“十指连弹”。另外,还要加大工会工作的投入。
加大投入不仅是要加大资金等物质上的投入,更要加大人才的投入,切实改变工会工作“有能力的人不愿干,无能力的人干不了”的现状,同时还要适当提高工会工作岗位的级别和待遇,不仅要使工会岗位能留住人,还要留好人。
(二)围绕中心,创新形式。企业的中心任务是搞好生产经营,因此企业工会工作只有融入企业的中心任务,才有开展工作的沃土,才会产生强大的生机与活力,也才能充分发挥应有的作用。因此,企业工会工作必须紧密结合企业的生产经营实际,而工会工作者也不能只懂理论,还要懂企业的生产经营,只有这样,开展工作才不会“跑偏”,才能更好地促进企业的生产经营。
不管什么工作,形式很重要。尤其是当今这个时代,科技发展日新月异,新生事物层出不穷,工会工作也更加讲究方式方法,更加注重人性化。现在,不少企业都结合主业创造性地开展工会工作,并形成了自己的特色,使企业工会工作取得了事半功倍的效果。
(三)培育文化,提升层次。文化是小气候,是软实力,更是企业经营发展的动力源泉。作为一种先进的管理方式,企业文化近年来取得了长足的发展,不少企业都通过企业文化建设,成功地将企业引入了蓬勃发展的“快车道”。因此,培养并塑造一个拼搏进取、积极向上的企业文化,成为企业工会工作的一个现实而又艰巨的任务。
当然,企业文化需要一个不断地积累沉淀,不断总结提炼,不断培育的过程,不可能一蹴而就,企业的核心价值观、企业精神等都需要通过一定的时间、合适的载体才能成就,这中间需要工会工作者付出更多艰苦的努力。
事实证明,一个成功的企业文化,对内可以凝聚员工,对外可以树立形象,不仅成为企业宣传形象、展示实力的有效措施,甚至还成为企业参与市场竞争的一种有效手段。所以,如何培育具有企业鲜明特点的企业文化,不仅是企业的要求,更是企业工会工作提高质量、提升层次的需要。
总之,尽管企业工会工作还存在这样那样的一些问题,但落实好党的二十大精神,为企业高质量发展保驾护航,企业工会工作责无旁贷；尤其在建设和谐社会、实现中华民族伟大复兴的今天,企业工会工作更要发挥自身作用,不断提高工作质量,努力作出更大的贡献。
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