本报济宁9月7日讯(记者 郭纪轩 通讯员 麻坦) 9月6日,全省矿山事故(钻探)救援应急演练在济宁市开展。此次演练采取“演练前不打招呼、不预设演练场景形式”的“双盲”形式。
9月6日5时50分,山东省煤田地质局二队等参演单位接到济宁市应急管理局的救援演练指令,济宁市嘉祥县九顶山铁矿某巷道发生大面积垮塌,造成人员被困,无法实施井下救援,要求立即开展钻探救援,快速打通生命通道,营救被困矿工。
接到救援指令后,山东省煤田地质局二队启动应急响应,按照钻探救援应急预案程序,5分钟内应急救援队伍紧急集合完毕,20分钟内完成物资调集装车,于6时55分到达演练事故现场。
演练过程中,各参演单位密切配合,险情通报有条不紊,设备安装快速到位,钻探施工井然有序,高质量完成了应急响应、应急钻探、应急物探、下放救生舱救援被困人员等演练科目,真实模拟了矿山钻探应急救援的全过程。最终,经过约4小时的紧张救援,711毫米大口径救生孔模拟打通,随后顺利模拟下放救生舱至事故巷道,被困矿工成功获救,并被及时送往医院妥善救治。11时20分,经请示省应急管理厅同意后,现场指挥部解除本次应急响应,演练任务圆满完成。
此次演练是由省政府安委会主办,山东省煤田地质局、济宁市政府安委会、济宁市应急管理局联合承办,山东省煤田地质局二队首次协办的省级“双盲”演练活动,累计共投入参演人员300余人次,投入包括T200XD雪姆高性能车载钻机在内的先进设备80余台套。通过本次演练,山东省煤田地质局二队进一步掌握了钻探救援的救助程序和救援方法,系统强化了相关部门的协同作战能力,切实积累了钻探救援的实战经验。
近年来,山东省煤田地质局二队对标国家级应急救援队伍建设要求,以山东省煤田地质局设备和技术力量为依托,在人员力量、技术装备和基础设施建设等方面取得了显著成效。打造了一支以知名专家、学者领军,以高级工程师为骨干、高学历人才为主体的高质量救援团队,救援队伍总体规模超300人。拥有先进矿山救援自有设备300多台(套),其中T200XD、T130XD、T685WS高性能车载钻机和采购中的RB-T135车载钻机,处于国际领先水平。开展救援装备模块化、集成化改造,有效提升了队伍快速响应和高效处置能力,可全方位满足注浆堵水、井下探测、生命补给、矿工升井等矿山钻探应急救援需要。
自2004年以来,山东省煤田地质局二队相继在山东、河北、河南、安徽、山西、陕西、江苏、吉林、青海等省份成功实施钻探应急救援19次,获得国家应急管理部发文嘉奖,受到山东省政府、青海省政府等的表彰与感谢。
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演练
现场。
服务百姓,健康守护
本报济宁9月7日讯(记者 郭纪轩 通讯员 王芳) 连日来,邹城市峄山镇卫生院多次召开专题会议,进一步服务好辖区群众,提高群众健康意识,宣传政府惠民政策。
卫生院针对“群众看病就医不够便利”问题进行专题研究部署,定期联合上级医院专家开展“义路同行,健康相伴”义诊活动,使辖区群众足不出镇,就能享受到市级的高水平的医疗服务。家庭医生团队坚持入户开展健康随访,对慢病人群进行随访,根据随访进行个体化健康指导,对长期卧床行动不便的患者进行定期导尿、更换尿管及对家属开展褥疮护理的讲解。
“今后峄山卫生院将继续为辖区群众提供优质、高效、全过程的诊疗服务,做细做实国家基本公共卫生服务,不断满足群众日益增长的健康需求,进一步提高群众看病就医的获得感和满意度。”峄山镇卫生院院长孙伟表示。
企业纪委做好日常监督工作的探究
党的二十大报告是企业纪委未来推动全面从严治党向纵深发展的根本遵循。企业纪委作为党的监督机关,要以贯彻落实党的二十大精神为指导,不断完善纪检工作机制,着力推动企业全面从严治党高质量发展。
一、新时代企业加强基层纪委政治监督的意义
纪委组织如何做好日常的监督工作、形成更加完善的监督体系有了更高的要求,想要在充分考虑企业生产经营现状、体制特征、发展战略等各方面因素的基础上,科学合理地明确监察工作的关键部分、次要部分,就必须善于从日常实际工作中发现各种问题,通过开展相关的学习来帮助员工形成正确的政治态度,通过充分落实党的有关决策解决员工政治立场方面的问题,透过常态化现象找出背后真正问题所在。基于此制定科学合理的纪检监察制度,为监察工作的稳步开展、相关政策的全面贯彻提供重要依据,激发有效的监督作用。在当前“纪在法前”工作策略和纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”的工作背景下,必须要依靠基层纪检监察组织很好的适应形势的需要,腾出手来不断加大监督执纪问责的工作力度,严格落实现有的惩治和预防措施,将纪律真正挺在前面。
二、落实党风廉政建设监督责任的挑战
以往国有企业在发展过程中更加注重如何能够提高自身的经济效益,因此忽略了企业党组织工作的意义,弱化了纪委职能,领导干部对于党风廉政建设工作缺乏重视,存在监督死角部分。国有企业在纪委监督工作中存在着诸多的监督死角,影响了监督活动的全面开展,也无法将党风廉政建设要求落到工作实处。通常,纪委会通过自己所了解到的线索和信息入手对相关干部进行调查,分析是否在企业内部出现了问题,根据问题情况选择合适的策略进行处理,以此来达到党风廉政建设的目标。但该种方式会使纪委处于被动状态,无法发现企业内部所存在的党风廉政建设隐患,风险管控意识不强。同时,部分国有企业在监督工作中也未及时对责任进行追究,经常会出现问责软化的现象,影响监督工作效果,党风廉政建设形式化。
三、企业纪委做好日常监督工作的路径
国有企业的高质量发展不仅关乎国家整体经济利益,同时也关乎国家和政府的形象。加强对企业内部违规违纪行为的监督,在企业内营造良好的发展氛围。纪委在开展工作过程中需要重点强化多方主体的责任意识,形成常态化监督模式,明确各方职责要求,完善制度体系,从不同角度出发提高纪检工作效能,确保党风廉政建设监督责任的有效落实,将反腐倡廉工作和企业生产经营活动进行紧密结合,降低风险事件发生概率,维护企业利益和中国企业的国际形象。(云鼎科技股份有限公司 霍红妤)
发挥党群工作在国有企业生产经营中的作用
国有企业要想在激烈的市场竞争中树立自身优势,需要对党群工作作出进一步的优化和调整,让党群工作与生产经营相融合,提高党群工作号召力和影响力,进而为企业的高质量发展提供更多的助力。
一、发挥党群工作的必要性
一是强化职工队伍稳定性。党群工作主要面对的是职工,通过开展思想政治工作能够让职工认识到自身在企业发展过程中占有重要地位,加强职工对于企业发展战略的理解。同时党群工作还会重点针对国家政策进行讲解,让员工始终保持坚定的政治信仰,强化对企业的忠诚度。二是为生产经营发展提供指导。对于企业而言党群工作的开展分析现阶段企业所面临的发展形势以及要求,为企业的未来发展提供正确的方向。同时也可以将职工们的想法及时反馈给领导,为企业决策活动的制定提供重要参考,让职工也能参与到企业改革发展过程中,共享发展成果。
二、企业党群工作存在的不足
一是关注度不足。党群工作和生产经营的协同性相对较弱,党员的引领价值没有充分发挥,同时传统党群工作形式化相对较强,会导致资源浪费问题的出现。二是协调配合不足。企业党群工作在实践开展的过程当中与其他部门的配合度不高,各部门之间信息孤岛的问题仍旧存在,信息共享速度相对较慢,进而导致党群工作在实践开展过程当中思想传播相对较慢。三是人员素养有待提升。部分工作人员自主学习意识相对较弱,对于生产经营的各个环节内容了解较为欠缺,导致党群工作在实践落实的过程当中针对性、科学性、可靠性和有效性存在一定的不足。
三、发挥党群工作的举措
一是完善融合机制。健全完善的融合机制是党群工作与生产经营深度融合的重要保障。国有企业要结合实际,推进党群工作与生产经营同安排、同推进、同检查、同考核、同奖惩,科学制定考核内容、量化考核指标,并将考核结果与领导干部及相关人员薪酬、绩效、职业发展等挂钩,以此调动起党员干部推动融合的主观能动性。
二是深入了解企业职工实际需求。党群工作与企业管理的融合,实际上就是企业党员干部密切联系职工群众、倾听职工群众利益诉求的具体过程。国有企业要以加强职工思想教育为抓手、以组织开展形式多样的党群活动为媒介,为企业管理目标的顺利实现提供有力支持。
三是夯实融合支撑。国有企业要落实党管干部、党管人才原则,加强干部梯队建设,大力发现、培养、选拔、使用优秀年轻干部,打造与企业改革发展需要相适应的高素质专业化干部人才队伍。搭建干部人才交流平台,统筹优化专业、系统、区域资源配置。常态化开展思想政治工作和形势任务教育工作,理顺情绪、化解矛盾,统一思想、凝聚力量。
党群工作与生产经营融合可以更好地提高党群工作的科学性和有效性,促进企业的快速发展,需要引起关注和重视,从加强人才培养、完善管理机制、加强观念塑造等多个角度共同着手,实现党群与生产经营的深度融合。(云鼎科技股份有限公司 丁一)
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