擦亮“睦邻”党建品牌
“聚睦邻”打造“共同体”
新港街道积极探索以“亲邻”党建引领基层社会治理的新路径,不断完善组织、队伍、治理、服务、保障“五大体系”建设,努力提升居民幸福指数。
开展“幸福睦邻·领航示范”行动。聚力提升小区治理能力和服务群众品质,组建小区党支部11个,新打造小区党群服务站4个,实现全覆盖。重点改造升级蔚蓝彼岸小区党群服务站,实行“幸福彼岸1455”工作法,创建“红心管家·幸福彼岸”幸福示范小区党建品牌。开展“红网精治·幸福到家”行动。推行全科社工、网格员进驻小区服务站,抓牢用好多方资源,建立小区党支部、业委会、物业企业及“双报到”单位、社会组织等“3+3”协同“微治理”模式,打造红心议事亭、议事广场、舒心会客厅等家园议事场所8处,推行“五民”工作法,累计收集问题453件、议事解决439件。开展“睦邻和谐·服务到家”行动。召开党建联席会议6次,红心物业述职会1次,把准群众需求,认领党建服务项目155项,开展公益大集、义剪义诊等志愿服务活动126次,通过“睦邻”党建,拉进群众距离,打破沟通壁垒,打造基层治理共同体。
新港街道将深入开展“人间仙境·幸福睦邻”党建引领基层治理共同体建设,积极构建基层治理新格局,不断提升城市基层党建引领基层治理精细化水平。
人居环境持续改善
“一处美”迈向“处处美”
新港街道始终把改善人居环境作为实施乡村振兴战略、建设生态宜居美丽乡村的重要工作内容,坚持高标准、补短板,以人居环境整治行动为抓手,在“整治”违建上下功夫,在“长效”保持上做文章,确保各项整治工作“点上开花”“线上结果”“面上出彩”,为人居环境提升,营商环境优化打下坚实基础。
新港街道坚持党建引领,聚焦“顽疾重疾”,建立党委带动、支部推动、党员促动、党群互动的“党建+”工作模式,发挥落实“网格化”管理作用。牢固树立“一盘棋”理念,积极调动党员、公益岗、志愿者及广大群众力量,针对背街小巷、房前屋后、河塘沟渠、“四大堆”等顽固问题开展以“净美家园,你我共建”为主题的新时代文明实践活动,对人居环境开展纵向到底,横向到边的整治活动,坚持从细节入手,以点带面,整体推荐,落实落细各项工作措施,在提升标准上下功夫,全体提升环境整治成效,提升辖区颜值。
人居环境整治一头连着发展,一头连着民生,在奔万亿的道路上,新港街道将继续增强“坐不住、等不起、慢不得”的紧迫感和危机感,严格落实责任,继续开展人居环境整治行动,对重点部位,精准发力,全面调动群众参与环境整治的积极性,营造“人人参与 人人行动”的良好局面,打造美丽、宜居的生活环境。
服务效能提质增效
“小窗口”谱写“大文章”
便民服务“小窗口”,一头连着政府,一头系着百姓。“小窗口”虽小,关乎的却是民生大事。新港街道便民服务大厅积极践行为民服务宗旨,及时回应群众期盼,以“小窗口”服务“大民生”,用心、用情、用力,解决群众的困难事和烦心事,一件件“温暖”小事,让满意从“窗口”走进群众“心口”。
为提升服务水平,开设综合窗口、一窗受理窗口、跨省通办窗口和全省通办窗口,实现由“群众跑腿”变“数据跑路”和“最多跑一次腿”；为拓宽就业渠道,提升街道3万常住人口就业率,同时为企业输送优质人才,新港街道人社窗口成立志愿服务队伍,依托村居社区开展企业和村居群众满意度走访,宣传就业岗位,同时,在微信公众号发布就业信息,扩大就业范围,解决就业难题；为切实解决群众急难愁盼问题,确保好的政策真正落地开花,聚焦老年和残障人士群体,新港街道残联和村居残协代办员积极入户,了解需求,制定康复和无障碍改造方案......系列举措大大提高了窗口的办事效率,为企业、群众提供了便利,方便了困难群众办事,同时也减轻了基层一线的繁重负担,该做法得到了基层群众的一致好评。
2023年,烟台正以决战之姿,向“万亿之城”冲刺。新港街道亦将乘势而上,以增进民生福祉的初心,以“永远在路上”的定力,持续发力,再攀新高。
记者 闫丽君
今年,烟台提出“冲刺万亿之城”的目标,蓬莱区新港街道积极响应“万亿”号召,以民生福祉为依托,将冷硬的数字绘成百姓看得见的变化、摸得着的实惠。
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