山东省港口集团有限公司 张健
“通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设,使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量,成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量,成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量,成为实施‘走出去’战略、‘一带一路’建设等重大战略的重要力量,成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量,成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。
党建强则企业强,党建兴则企业兴。党建品牌创建是创新党的建设载体、提升党的建设质量、推动党建与业务深度融合的有力抓手。山东港口日照港股份岚山港务有限公司党委(以下简称岚山公司党委)深入贯彻落实新时代党的建设总要求,以忠心、雄心、匠心、初心“四心工程”为载体,聚力打造“岚海·红心”特色党建品牌,持续提升党建工作质量,以高质量党建强化党对企业的全面领导、引领高质量发展。
一是实施忠心工程,坚定信念、擦亮底色。树立“抓好党建是最大政绩”的理念,坚持强根铸魂,铸红色发展引擎。把政治建设放在首位,建立健全“第一议题”制度,深化主题教育,引导广大党员干部坚定维护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,淬炼对党忠诚的政治品格。把思想建设抓在日常,开办党委夜校81期、“岚海·红心”大讲堂24期,建设“网上党校”,将理论武装和党员教育抓在经常、抓在日常。把组织建设贯彻始终。开展基层党建创新提升活动,构建与绩效考核联动的“党员积分+全员积分”管理体系,推动过硬党支部建设和评星定级,开展“1+1”结对共建,打造“卫岚”党建联盟。公司党委被山东省港口集团党委授予“先进基层党组织”,所属9个党支部均被评为“过硬党支部”,机械一队党支部被山东省委授予“先进基层党组织”、被省国资委党委授予“省属企业过硬党支部示范点”。
二是实施雄心工程,勇挑重担,勇争一流。始终以建设“双一流”企业为己任,坚定政治担当,锐意改革创新。全面融入山东港口一体化发展格局,聚焦打造“依托港口的一流的供应链综合服务体系”战略要求,以“岚海春天”服务品牌建设为抓手,奋力打造“大宗原材料集散基地”“临港产业服务高地”。加快推进智慧港口建设,以交通强国智慧港口建设试点任务为契机,加快数字化转型,自主开发建设干散货数字化运营平台,成功研发智能集疏运系统、火车自动清厢等一系列创新成果。积极推进绿色港口建设,推进“零碳港口”建设,优化用能结构,推动多式联运、绿色疏港,建设“园林式”港口,岚南#15泊位获评“亚太绿色港口”。携手地方互促共享共荣,携手岚山区专班招商引资,扎实推进“三区互融”,与时代同频共振,与城市联动共荣,先后被日照市、岚山区授予“文明单位”“经济发展突出贡献企业”。
三是实施匠心工程,人才强港、科技兴港。牢记“国之大者”,坚持党管人才,积极践行科技兴港和人才强港战略。建设“一室一站”,设立高技能人才创新工作室,围绕节能降耗、技术革新等主题开展技术攻关,成功争创山东省劳模工匠创新工作室；设立技师工作站,依托技师工作站架设一条“初级工-高级技师-大港工匠”的人才成长快速通道,被授予“日照市特色技能大师工作站”。推进“一大赛一论坛”,常态化开展技能竞赛,坚持生产重点、难点在哪里,技能竞赛就跟进到哪里,涌现全国青年岗位能手2人、山东省技术能手5人；开办技术论坛,围绕生产流程优化、设备本质安全、智慧绿色港口建设等主题,一期一主题。实施“一项目一帮带”,开展项目实践,建立新旧组合、上下结合、全面覆盖的导师制。近年来,先后培养山东省职工创新能手5人,日照市首席技师4人,日照市工匠1人；累获国家专利授权460余项,山东省职工创新创效竞赛一等奖、中国港口科技奖等10余项。
四是实施初心工程,为民服务、惠民暖心。始终坚持以人民为中心的发展思想,践行为民初心,实现好、维护好、发展好广大职工群众的根本利益。坚持全过程人民民主,维护职工群众合法权益,推行“1+3+X”职工民主管理模式,形成党委统一领导、行政组织实施、党政齐抓共管、职能部门各负其责、广大职工积极参与的工作机制。常态化开展“我为群众办实事”实践活动,建立“我为群众办实事”长效机制,升级改造职工公寓、自助餐厅、共享洗衣房、一线候工室,开通港区通勤车,持续改善职工住宿、就餐、通勤、候工等条件；用好职工互助互济会,精准帮扶困难职工100余人；落实关心关爱女职工“十条意见”,推进“职工小家”“妈妈小屋”建设,荣获“山东省模范职工小家”称号；开展登山健步行等文体活动,成立“威风锣鼓队”等兴趣小组,丰富职工文体活动；先后组织380余名一线职工疗休养,启用职工“健康小屋”,坚持为职工健康保驾护航。岚山公司荣获“全国模范劳动关系和谐企业”荣誉称号。
着眼未来,山东港口日照港岚山公司党委将始终聚焦“四心工程”,擦亮“岚海·红心”党建品牌,以高质量党建推动高质量发展,在“双一流”建设新征程上赓续前行、奋楫争先,用实实在在的业绩,彰显国企担当。
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