本报济宁12月14日讯(记者 李从伟 康岩) 4万余户供暖家庭、近400万平米供热面积,大部分是老旧小区,今冬供暖季,邹城恒益热力有限公司积极备战,加大设备检修力度,优化用户诉求解决流程,全环节多措并举保障居民温暖过冬。
在邹城恒益热力有限公司集控中心,智慧供热管理平台大屏上实时跳动着各种数据,工作人员紧盯屏幕,时刻关注着数据“动向”。
“智慧供热管理平台涵盖了公司正在运行的53处换热站,是整个供热系统的‘大脑’。”邹城恒益热力有限公司调度运行中心主任张敬鹤介绍,平台主要对换热站一、二次管网的供温、回温、供压、回压等运行参数进行监控,换热站一旦出现异常,平台就会报警,工作人员第一时间就能调整运行参数,保证设备安全运行。“我们将根据室外气温及时调整各项供热参数,通过‘提温降诉 访民问暖’等措施,深入一线、精准服务,积极落实供热企业主体责任,确保稳定供热、优质供热、安全供热,全力保障广大群众温暖过冬。”
工欲善其事,必先利其器。张敬鹤介绍,公司供热的区域大部分是主城区的老旧小区,供热管网运行多年。为保障供暖设备的安全平稳运行,供暖前期,公司对幸福换热站和机电产业园换热站进行改建,购置3台新机组,并对机组附属供热设备及管道优化提升,以提高供热效率；完成水泥厂、东升、济二、南宫房等换热站的节能优化改造；对设计苑和文圣换热站现有供热系统热力站进行输配改造和优化,实施单管单线改造以加强微调控制,进一步提高供热系统的运行效率和稳定性。同时,针对幸福小区和中煤家园的部分管道使用年限较长或设计不合理,存在一定的安全隐患,进行老旧管道优化改造,更换、修复老化破损管道及阀门。
“您好,我家的暖气片还是一片冰凉,是什么原因呢?”
“请您说下您的住址和联系方式,我们会安排维修人员上门查看。”……供暖季,邹城恒益热力有限公司的客服中心也进入了一年中最忙碌的时候。
“供暖季,也是问题反馈季。”公司客服中心主任吴海静介绍,为第一时间解决用户诉求,客服中心配备了12部座机,充实接线力量,实时接听用户电话。同时,实行“首问负责制”,在供热辖区内112个小区显著位置发放、张贴“网格化”便民服务贴,公布服务热线、网格员微信二维码及企业微信公众号。“供热期间,公司班子成员24小时带值班制度,备齐各类抢修维护物资,强化应急救援队伍,配备百人的抢维修和客户服务队伍,24小时在岗在位,全力以赴完成供热任务。”
全员值守战严寒 多措并举保供暖
邹城恒益热力员工在用户家中检查供暖。
本报济宁12月14日讯(记者 于伟) 面对严寒天气,济宁高新控股集团旗下高新公用切实做好寒潮防范应对工作,确保高新区供暖安全稳定。
为应对此次降雪降温,提前对辖区换热站及供暖管网进行全面巡检,保障管网及阀门设备处于正常运行状态,全力做好供热保障。同时组织专业人员对供热系统进行了全方位的安全大排查,做好了管网的防冻措施,确保供热的平稳。
为保证供暖质量,高新公用提前对接热源企业,协调提高一网供水温度,确保热量充足。同时,加大应急保障力度,制定应急预案,配齐供热抢修队伍,确保一旦发生突发状况能够及时进行处理。
“我们的话务中心、数据中心和供热所24小时有专人值守,确保有供暖问题第一时间处理解决。此次寒潮降温天气降温幅度大,持续时间长,高新公用将扎实做好供暖服务工作,确保平稳度过此次强降温过程,让群众度过一个温暖祥和的冬天。”济宁高新公用集团有限公司工作人员郑萌介绍。
跃进港锚定“三有”,打造运河畔幸福家园
如何为外资转国企的职工打造干事创业的幸福家园?济宁能源跃进港以国企党建为引领,发挥基层工会组织“维护职工的合法权益”的职责,锚定“有担当 有温度 有特色”,实现了企业发展与员工幸福的同频共振。
从无到有
打造“有担当”的坚强力量
组织有力,让职工心有所依。思想转型必须与企业改制同步推进。自2020年底改制之日,跃进港党组织就超前介入,在未成立工会组织前,以党群联动的方式确保职工权益。2023年初,跃进港召开了第一届职代会,职工有了自己的工会组织。
关爱有加,让职工情有所托。跃进港始终把“为职工办实事”写在发展的扉页上。2022年投资100余万元建设文体活动场所。2023年增设职工书屋、心理疏导室等场所,对办公楼卫生间重新装修,进一步提升了职工工作舒适感。
尊重有度,让职工建言献策。民主管理是企业健康发展的基石。跃进港广开言路,常态化开展“我为发展献良策”“安全金点子”意见建议征集,跟踪职代会提案落地,持续将发展好点子延伸成企业发展好路子。
从弱到强
打造“有温度”的职工之家
管理有章,让职工吃饱住好。让职工住的好、吃得饱是家园文化的第一步。跃进港出台“只需6元 荤素管饱”的餐饮模式,每周对“两堂一舍”开展监督检查,为宿舍配齐床品、衣柜、鞋橱,配备过滤式自救呼吸器,增加了消防楼梯和烟雾报警装置,让职工住的舒心又安全。
活动有节,让四季美景分明。跃进港依托四季开展暖心活动,包括为职工送出生日祝福,召开联欢会、欢庆元宵、三八巾帼春游、致敬先烈、金秋助学、重阳敬老等,打造了“春有花 夏有风 秋有叶 冬有阳”跃进图景,获评省级健康企业。
诉求有道,让思想动态满意。为第一时间掌握职工思想动态,跃进港把传统的纸质信息卡升级为“码上填 马上办”思想动态信息二维码填报平台,落实涉及港口经营、安全生产、后勤服务、工会保障等方面的意见建议,提升职工动态满意度。
从学到精
打造“有特色”的企业文化
行船有根,让船员港口有家。2022年跃进港的环保服务驿站获评省级“海员之家”。2023年,跃进港对“海员之家”进行了升级改造,增设了健身器材,常态化开展理发、送暖、义诊等活动,船舶污染物积分兑换物品实现了电子化,让运河行船人有了“跃进之家”。
嘱安有情,让安全主动加码。跃进港工会以建立健全群监体系为抓手,以班组文化建设为统领,持续推进亲情助安工程,开展安全嘱咐、家属到港等亲情关爱活动。常态化开展零点夜查、隐患清零等工作,齐抓共管推进平安港口建设。
技术赋能,让职工“一专多能”。为让职工成为更好的自己,工会为技术工人制定专属培养手册,突出亮点,补足弱点,打造了跃进港吊机团队、铲车团队两个响当当的“技工品牌”。特别是吊机团队,2023年包揽了济宁市“我是状元”职工职业技能大赛码头吊机项目前三名。
在企业发展道路上发挥工会力量。跃进港工会锚定港产融合发展的大趋势,持续写好工会组织暖心文章,为百亿港区建设添彩赋能。(济宁港航跃进港 许国春)
奋战四季度,疏港高架拓宽工程“冲刺跑”
作为青岛市城市更新和城市建设三年攻坚项目,山东省重点基础设施项目,由青岛开发区投资建设集团有限公司投资建设的疏港高架拓宽工程正在加速推进。
据了解,疏港高架拓宽工程位于青岛西海岸新区,全长约3公里,总投资10.5亿元,为胶州湾第二海底隧道西海岸端配套工程。实施内容主要包括疏港高架主线拓宽、通河路北接疏港高架匝道、黄岛立交改造、黄河路南上下匝道、疏港高架西接疏港高速匝道工程五部分。项目已于2022年8月开工,截至目前,疏港高架拓宽工程主线桩基施工完成80%,承台完成38%、墩柱完成25%。其中全线车流量最大的节点——黄河路南上下匝道已于2023年6月建成通车。
四季度既是抢抓工作的“黄金期”,也是冲刺全年的“窗口期”,同时也是谋明年、抢开局的关键时期。进入四季度以来,疏港高架拓宽工程各参建单位继续凝心聚力、铆足干劲、全力以赴、攻坚克难,明确目标任务,紧抓工程关键点,狠抓工作落实,精准管理,抢抓“黄金期”,做好工序衔接,提高施工效率,抢“产值”、保“进度”,全力冲刺年度建设目标。
工程加速建设的同时,质量把控也是重中之重。为了加强质量控制,工程不断优化各部分工程结构施工工艺,在原材选择、钢筋绑扎、模板拼接、混凝土振捣、成品养护等一系列环节上实现对细节的严格把控,打造精品工程,达到高标准工程建设的预期效果。
随着老港区功能转型,前湾港将成为青岛港区最重要的货运港口,疏港高架成为前湾港货运交通最主要的疏解通道。项目建成通车后,将有效提升疏港交通集散功能、外部箱源地的快速联系以及交通转换效率,有力保障二隧良好运营,有效实现港区与二号疏港高速、胶州湾高速以及北部疏港专用路快速交通转换,提高疏港交通条件,实现货运交通的快速疏解。为西海岸新区的经济发展,乃至大青岛城市空间战略格局的形成提供重要保证!(刘冲)
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