山东能源集团发展服务集团有限公司 樊秋艳
摘要：企业文化是企业发展的灵魂，而工会在企业文化建设中扮演着不可或缺的角色。本文从新时代工会的职责入手，探讨了工会在企业文化建设中的作用和地位。深入探讨了工会在企业文化建设中的具体作用，包括维护职工权益、促进企业健康发展、增强企业凝聚力等，旨在为企业构建和谐、向上的企业文化提供参考。
关键词：工会； 企业文化； 新时代； 作用； 地位
企业文化是企业发展的灵魂，更是企业核心竞争力的重要组成部分。在新时代背景下，企业文化建设受到越来越多地重视，成为企业提升竞争力的重要途径。与此同时，工会作为企业内部组织，在企业文化建设中扮演着独特而重要的角色。
一、维护职工合法权益，促进和谐劳动关系
在新时代背景下，企业发展日新月异，劳动关系日趋复杂，工会通过集体协商、劳动争议处理等方式，保护职工的薪酬待遇、工作时间、职业健康等权益，化解了企业与职工之间的矛盾，营造了良好的劳动关系。这不仅有助于维护职工合法权益，增强职工的满意度和归属感，也为企业文化建设营造了和谐稳定的环境，为企业的持续健康发展奠定了坚实的基础。工会在平衡劳资关系、促进和谐稳定方面的独特优势，使其成为新时代企业文化建设的重要支柱和坚实后盾。
二、增强职工凝聚力，提升企业归属感
通过组织各类文体娱乐活动，如员工运动会、春节联欢会等，工会增进了职工之间的交流互动，增强了团队意识和集体荣誉感。同时，工会还广泛开展职工互助互济、帮扶救助等活动，切实关怀职工的生活需求，进一步增强了职工对企业的认同感和归属感。这些富有特色的工会活动，不仅营造了和谐融洽的企业氛围，也有助于提高员工的主人翁意识和工作积极性，为企业文化建设注入了生机与活力。
三、参与企业决策，提升员工满意度
作为企业内部的群众性组织，工会更贴近一线员工，能够深入了解和把握员工的需求与诉求。因此，工会能够充分发挥自身优势，通过组织各种主题鲜明、形式生动的企业文化活动，如优秀员工事迹报告会、企业价值观主题沙龙等，更好地向广大员工传播和传承企业的核心价值观、行为准则和优秀传统，增强员工对企业文化的认同和认同。同时，工会还能通过表彰奖励具有优秀品德和工作业绩的员工，以此树立典型、发挥示范作用，进一步凝聚员工的企业文化认同，为企业文化建设注入持久动力。
总之，在新时代背景下，工会在企业文化建设中扮演着不可或缺的角色。工会要主动适应新形势，不断强化自身建设，在维护职工权益、增强企业凝聚力、参与企业决策等方面发挥更大作用，为企业打造和谐、向上的企业文化贡献力量。
参考文献
[1]秦润波.工会在新时代企业文化建设中的作用和地位[J].黄河.黄土.黄种人,2020,(13):39-40.
[2]邓艳.工会在新时代企业文化建设中的作用和地位[J].经济管理文摘,2020,(05):191-192.
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