山东新巨龙能源有限责任公司 沈晓明
摘要：在融媒体时代，煤矿宣传思想工作面临新的挑战与机遇。随着新媒体技术的发展和普及，传统宣传方式已不能满足信息传播的需求，煤矿企业需要创新宣传思想工作策略。通过利用融媒体平台，加强宣传内容的互动性和多样性，企业能够更有效地传播企业文化，提升员工凝聚力和社会影响力。本文旨在探讨融媒体时代煤矿宣传思想工作的重要性及优化策略，为企业宣传工作提供借鉴。
关键词：融媒体时代；煤矿；宣传思想工作
一、煤矿宣传思想工作的重要性。增强员工凝聚力与向心力。通过宣传企业文化、价值观和发展愿景，企业能够激发员工的认同感和归属感，提升团队合作精神和工作积极性。有效的内部宣传，例如表彰优秀员工、分享成功案例和举办企业文化活动，能够激励员工向更高的目标努力，并营造积极向上的工作氛围，增强员工的集体荣誉感和归属感，从而推动企业整体发展。
有利于促进企业和谐发展。有效的宣传工作可以促进企业内部和企业外部信息的交流,为职工创造一个学习和交流的平台,让职工对社会先进思想有更多的认知,而这对于增强企业职工队伍的先进性有重要的作用。在思想政治工作中通过宣传工作可以引入先进的、典型的事例,激发职工参与工作的热情和积极性,增强职工队伍的凝聚力。
二、融媒体时代煤矿宣传思想工作策略。创新宣传手段。煤矿企业要积极迎合当前时代发展潮流,立足于新媒体环境之下对现有的宣传思想工作方式加以创新,在传统宣传方式的基础上融合新媒体宣传手段,为国有煤矿企业宣传思想工作注入新活力。对此,企业要牢牢抓住当前“互联网+”、“信息化”的时代发展契机,开设企业公众号、创建微信平台、开通微博专栏、建立企业特色网站等,还可以加强与宣传媒体的沟通交流,通过“互联网+”与“信息化”的联合建立彩信手机报通道等，构建全方位、多视角、实宽范畴的宣传思想工作网络体系。
互动式内容创作。为了增强宣传效果，煤矿企业应注重互动式内容创作，通过互动吸引员工和公众的积极参与。某煤矿企业在其官方微信公众号上推出了“矿工日记”系列，通过员工投稿分享工作日常和心声，增强了员工的参与感和认同感。此外，企业定期举办线上讨论和问答活动，让员工和公众能够直接参与话题讨论，提出意见和建议。这样不仅丰富了宣传形式，还拉近了企业与员工及公众之间的距离，提高了宣传的影响力和实效性。
在融媒体时代，煤矿宣传思想工作的策略应以多渠道融合传播和互动式内容创作为核心。通过有效整合传统媒体与新媒体资源，以及促进员工和公众的互动参与，煤矿企业能够更广泛地传递企业价值观和安全理念，增强企业形象和社会影响力。未来，随着技术的不断发展和用户需求的变化，煤矿宣传思想工作仍需不断创新，以适应快速变化的传播环境，为企业可持续发展提供有力支持。
参考文献
[1] 梁慧卿.新时代煤矿企业青年员工的思想政治工作策略[J].现代企业, 2023(5):130-132.
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