本报10月14日讯(大众新闻记者 顾松 通讯员 陈军光 许斌) 一个个彰显胜利特色的参观场地、一处处温馨的员工工作生活区域、一声声亲切的问候与耐心讲解，让来自省内外的新入职员工家长们悬着的心放了下来，并赢得了他们的交口称赞。
近日，胜利油田鲁胜公司组织“雏鹰护航”开放日活动，邀请新入职员工家长代表亲身体验孩子的工作生活环境，零距离感受“一家人”文化理念。
“雏鹰护航”新员工关爱行动，是鲁胜公司工会结合青年群体、人才培养、栓心留人等方面工作需求，搭建家企双向融入交流平台的创新之举。与以往不同的是，此次活动受邀人员都是第一次到油田，且都是近三年新入职员工的家长。
鲁胜公司是怎样的单位？孩子们每天都要做什么？他们生活的好吗？……见面会上，鲁胜公司党委常委、纪委书记、工会主席杨华伟与大家一起观看了专题片，让家长们从宏观上了解公司。
随后，家长们来到活动第一站鲁升采油管理区。初入牛871集输站和牛871-斜50井组作业区，看到高耸的抽油机、排列整齐的储罐和整洁的作业现场，家长们通过详细讲解，打破对传统油气生产的认识。在科研所，家长们亲身体验子女的工作环境，感受干事创业的氛围。
在莱113区块，一幅生态与工业和谐共生的画卷，在家长们眼前徐徐展开，每一道工序、每一个细节，都让家长们感受胜利油田对环保的执着追求；在科技展览馆和优良传统展厅，大家深入了解了胜利油田勘探开发60多年来的光辉历程、丰硕成果和石油知识，让新员工们对油田的技术发展突破更有收获感悟。
除了参观一线生产、油田文化展览外，鲁胜公司还邀请家长和新员工们一起包饺子，参观职工公寓、健身室和职工书屋。“在公司和爸爸妈妈一起包饺子，就和在家的氛围一样！”2023年入职的大学生李贵鑫不仅和父母一起参加活动，还吃到了弟弟喂给他的饺子。
“开放日活动，让我们了解到油田的工作环境和孩子们的生活学习等方方面面，感受到了公司对他们的关怀，这让我们更加放心把孩子们交给油田、交给鲁胜公司。”座谈会上，来自河南的新入职员工张恒凡的妈妈动情地说。
“鲁胜的发展离不开每名员工的辛勤付出，更离不开员工背后一个个‘小家’的包容理解和大力支持。”鲁胜公司董事长、党委书记孙伟表示，公司希望能够继续同家长朋友们一道，携手努力，为新入职员工铺就成长成才的“星光大道”，共同见证他们的出彩人生。
青年人才是石油石化行业的新鲜血液。孙伟说，下一步，公司将进一步完善关心关爱机制，从思想引领、服务保障和平台搭建等方面，更好地关心关爱高校毕业生，营造爱才敬才重才浓厚氛围。他希望青年人肩负起“我为祖国献石油”“保障国家能源安全”的光荣使命，珍惜韶华、不负青春，奋发有为、事争第一，努力使自己成为有用之才、栋梁之材，立足岗位施展才华、建功立业。
父母是我们的启蒙老师。孙伟与大家分享了自己的成长经历，希望新入职员工在努力工作的同时，也要常回家看看，多陪伴父母，珍惜与他们共度的每一刻时光。
幸福员工的“小家”，发展企业的“大家”。短短两天的开放日活动，为鲁胜公司与家庭之间搭建起了一座情感沟通的新桥梁，进一步拉近了“大家”与“小家”的距离，更让家长和员工们收获了满满的喜悦和感动，为员工全身心投入工作，筑牢后方堡垒增添了新的助力。
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