自石油工程建设公司党委启动“百千示范提升行动”以来，石油工程设计公司党委作为首批示范基层党委创建试点单位，坚持高质量、高起点、高要求，不断推进基层党组织标准化规范化建设，创新开展“树形象、担使命、作表率”党员主题活动，形成基层党建“推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进”的生动局面。
大众新闻记者 顾松
通讯员 尹倩 刘乾昕
立起示范提升“风向标”
“全所51名党员对照《岗位承诺参考清单》的通用事项和专用事项，详细制定自己的岗位承诺。”在管道工程设计所，为高质量开展川二线、甬绍东、乌兰察布输氢管道等重大工程项目建设，进一步攻克进度、质量、技术难关，党支部书记张仰兵与支委、专家群策群力，用一周的时间制定了覆盖六大方面、四类岗级的《岗位承诺参考清单》，引导不同业务岗位、不同岗级、不同项目角色的党员结合自身实际，形成“树形象、担使命、作表率”党员岗位承诺内容，实现公司管理要求与个人承诺屡责有机统一。
事实上，管道工程设计所的“岗位承诺参考清单”，是这个公司党委坚持服务生产经营不偏离、不断做细做实基层党建工作的真实写照。
石油工程设计公司党委对照“五强”标准细化形成“五大专项行动”，以日常党建工作扎实、成效较为显著的基层党组织为主体，大力开展基层党建示范点创建工作。通过党员“三项承诺”活动，鼓励基层党员认领最困难、最前沿的工作，737名党员的“先进性”意识被充分激发，确保在运行的970余项勘察设计和总承包工程高质量开展。
培树支部建设“样板间”
“树形象、担使命、作表率”活动开展后，工程勘察公司结合打造“勘察铁军”实际，迅速优选8名党员作为示范岗创建标兵，成立4支党员突击队、1个党员责任区，将项目现场安全、质量和进度管控等指标分解，制定项目突击目标和挑战目标，层层压实，党员带头比贡献、比进度、比效益。
六横海管项目党员突击队，在原定60天的工期被压减至45天的艰难情况下，提前办理作业许可、分析潜在作业风险，确保项目安全高效完成。勘察技术组党员责任区自主研发航测成果检测及生产方法,编写线路成果出图作业流程文件，确保国家管网项目成果提交成功率100%。
通过开展“三个创建”，各基层党支部形成了党员示范岗为“点”、党员突击队为“线”、党员责任区为“面”有机结合的整体创建格局。通过规范创建标识、目标任务、动态管理、评定标准，将基层党建标准化规范化建设的“形”与引领高质量发展的“魂”紧密结合，激发全体党员用实干和担当为公司发展做出积极的贡献。目前，该公司党委已创建形成70个党员示范岗，28支党员突击队和25个党员责任区。
连成基层党建“大风景”
“海洋工程设计所党支部抓好七项小活动，工作抓在细节、落在实处，让员工‘自己看到自己’；党支部书记通过创新工作方法，切实做到‘心中有台账’，这些都值得学习。”9月25日，在石油工程设计公司召开的第三季度党支部书记例会上，党委书记张文峰带领28名基层党支部书记逐一分析学习了3家优秀党支部的典型经验做法，引发各基层支部的积极思考和热烈响应。
将实绩实效作为出发点和落脚点，该公司党委鼓励基层党组织积极探索、大胆创新，培育党建工作的特色亮点。各党支部积极申报“一支部一品牌”项目，公司党委严把标准，采取现场考察、集体评审、互比互评相结合的方式，确保选得准、树得住、叫得响。
通过在基层干部培训班、支部书记例会过程中增加现场讲述、展示交流等环节，把评选过程转化为同台竞技的平台；通过在公司互联网平台开展“一支部一品牌”促进党建工作成果展，互相借鉴、互相交流，形成了“百家争鸣、遍地开花”的基层党建新局面。
下一步，石油工程设计公司党委将持续深化“百千示范提升”行动，引导广大党员牢记初心使命，充分发挥党员先锋模范作用，为高质量发展注入强劲动能。
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