本报11月17日讯(大众新闻记者 顾松 通讯员 杨冬玲) 为进一步深化廉洁文化建设，胜利石油工程公司管具技术服务中心坚持真抓实履、多措并举，积极探索廉洁文化建设新路径、新载体，用“微行动”写好廉洁文化大文章。
为强化廉洁文化建设，该中心利用“第一议题”、党委理论学习中心组、“三会一课”、培训辅导班等形式，深入研学《中国共产党纪律处分条例》，延伸学习《中国石化职工处分规定》等应知应会法规制度，推动党员干部养成遵规守纪自觉。该中心通过组织主题党日、党员大会、邀请专家授课、党组织书记讲纪律党课等方式，强化党员干部遵纪守法、廉洁从业意识，为廉洁文化建设奠定坚实基础。
为夯实廉洁文化根基，他们聚焦案例学习与警示教育，编发12期“廉洁小课堂”专题微信，进一步筑牢了拒腐防变的思想防线。组织党员干部学习反腐倡廉典型案例，集体观看《持续发力 纵深推进》专题片12个案例，督促党员干部守住底线、不越红线。组织党员干部参观滨海看守所、河口区人民检察院仙河检察室警示教育基地，强化沉浸式、体验式教育。40余名党员干部前往优良传统故事馆，重温老一辈石油人为国找油的艰难历程，感受胜利铁军的实干担当。
为营造良好廉洁文化氛围，他们组织开展“弘扬清风正气 共建廉洁家庭”倡议书签订活动，通过家人之间相互提醒、相互监督，共同营造清正廉洁的家庭环境。举办“我的家风家训”故事以及反腐倡廉书法、绘画作品征集活动，深入挖掘中华优秀传统文化中蕴含的家庭美德和价值观念，展现不同家庭的良好家风，起到了良好的警示和教育作用。通过举办交通安全知识讲座、开展承诺签名等活动，深入剖析酒驾醉驾危害，共同营造安全、文明的工作和出行环境。
为打造廉洁文化新风尚，他们建立机关部门监督监管问题台账，定期分析研判开展情况与查摆问题，协调解决跨部门难题，指导整改落实，有力保障廉洁建设稳步前行。利用廉洁“活页夹”强化日常监督，及时纠正苗头性、倾向性问题，切实把控廉洁建设关键环节。对干部选拔全过程参与，严格审查拟提拔和调整的干部，提出廉政意见，确保任用干部清正廉洁。坚持把“三务公开”作为贯通推进基层日常监督和职工民主监督的有力抓手，修订完善公开目录清单，加强对先进评选等群众关心问题的监督，切实发挥以监督促公开、促廉洁作用。
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