时隔三年,中国女排再度开启选帅计划。3月18日,中国排协与国家体育总局排管中心发布公告,选聘新一届中国女排主教练,完成2028年洛杉矶奥运会周期的各项比赛任务。
2022年,现任主帅蔡斌就是通过竞聘成为巴黎奥运周期的中国女排主帅,现在,他手中的接力棒又会传递给谁?中国女排未来有何蓝图?无疑是中国排球迷目前最关注的话题。
记者 尹成君 报道
从巴黎到洛杉矶
蔡斌要交出接力棒
三年前的2022年1月10日,中国排协网站上的一则公告打破了年初中国排坛的平静,中国排协将公开选拔新一届国家女排主教练,前主教练陈忠和、郎平以及曾担任中国男排主教练的沈富麟都进入专家组为排协把关。
经过一个月的报名与竞聘,最终56岁的蔡斌在专家们的遴选下脱颖而出,再度执掌中国女排。这名有着丰富比赛经验的主帅,曾在2009年担任过中国女排主教练,但是因为在任期间输给泰国队无缘亚锦赛冠军,他的第一次主帅经历还不到一年就结束了。
痛定思痛的蔡斌决心在俱乐部联赛上下足功夫,从零起步,自2010年开始担任北汽主帅后帮助球队获得全国联赛甲B冠军,顺利重返甲A。在三年的北汽执教生涯中,蔡斌带队在2011—2012赛季以及2012—2013赛季取得了联赛八强和第四的成绩,完成三年三大步的飞跃。随后在2013年辽宁全运会上,蔡斌带领北京女排获得第六名的成绩,创下了北京女排近几届全运会最好成绩。
2014年,令外界刮目相看的蔡斌入主江苏队,第二年就帮助球队时隔六年重回前三,2017年率领江苏队获得首个联赛冠军,并在全运会上获得冠军。此后的几年,江苏队一直是中国排坛前两名的强队。蔡斌的执教履历,也再度进入到中国排协的视野,经过竞聘和专家组的审定后,他时隔13年后再度拿起中国女排国家队的教鞭。
毋庸置疑,蔡斌的能力在三年前是独树一帜的,他担任中国女排主帅也是众望所归。巴黎奥运周期,蔡斌遇到中国女排新老交替的关键时期,他带队收获了2023年世界女排联赛亚军和杭州亚运会冠军,但是离最终的世界冠军还是差一步。
巴黎奥运会上,中国队连克美国队与塞尔维亚队两支世界级劲旅,却在一战定胜负的淘汰赛中2:3负于后起之秀土耳其队,遗憾止步八强。
以这样的成绩结束四年一度的奥运征程,对于战绩卓著的中国女排而言是比较失败的。不过,从巴黎奥运会结束到今年3月17日,中国排协与排管中心一直没有对是否换帅发出声音,可见他们在这一问题上也很难取舍。蔡斌三年来的执教经历不仅是他自己,也是中国女排宝贵的财富,他对球队的改造一直在进行中,虽然重用老将,但是也起用了一些更有活力的新人,假以时日,是完全可以应对洛杉矶奥运会的。
不过,3月18日的一纸公告,显示蔡斌离任已成事实。
强调硬指标
竞聘新帅注重战绩
对比一下2022年1月与2025年3月两份中国女排主帅选聘公告后可以发现,三年后再度选帅,中国排协不再安排专家组“掌眼”,而是把竞聘条件的门槛提高,用实打实的战绩来说话。
根据3月18日的选聘公告,候选人需担任过省市成年队主教练并获得过全国前三名战绩,或担任过国家级青少年队主教练并获得过世界或亚洲正式比赛前三名,而在三年前的竞聘公告中,则完全没有对以往成绩的硬性指标。
按照这个硬杠杆,蔡斌本人是符合条件的,三年前他的入主就是因为在省市球队战绩过硬而被看好,因此他依旧可以报名竞聘。不过这次选帅,在中国排坛中也出现了与他一样战绩过硬甚至更突出的主教练,例如江苏女排主帅施海荣；近年带领中国队夺得U21女排世锦赛、U20女排亚锦赛冠军的匡琦；以及挂帅斩获大运会和U17女排世锦赛冠军的赵勇。
除了战绩过硬外,本次竞聘的又一点不同之处在于要求候选人“身体健康、年富力强”,这也是第一次对年龄做出了要求,虽然没有具体的限制,但是可以看出,在精神与活力上更具优势的少帅要比老帅更加具有竞争力。
与此同时,选聘公告还对候选人的创新能力做出了要求,希望新帅能够善于利用科技手段提高训练水平,能够将新观念、新技术、新方法应用在训练与比赛当中。
这些都预示着中国排协不仅仅是想找一名可以带队完成洛杉矶奥运周期的教练,而是希望遴选出一名可以承前启后,稳扎稳打,在科技赋能下长期干事业,让中国女排焕然一新的掌门人。
传承与创新
新帅肩上担子不轻
中国女排在2016年里约奥运会夺冠,战绩重回巅峰,当时的主教练郎平善于发现新人,并用丰富的训练经验将这批得意弟子培养成才,让中国排球在近十年时间里立于世界强队之林。
时过境迁,中国女排在里约夺冠已经是九年前的事了,像朱婷、张常宁等主力都因为伤病和年龄开始逐步离开国家队,三年后的2028年奥运会,很难指望她们再创辉煌。巴黎奥运周期涌现的少数几名新秀如主攻李盈莹、主力二传刁琳宇也各自遭受伤病困扰,摆在中国女排新帅面前的困难,要比想象的多。
像郎平一样挖掘和起用新人,是这一届中国队新帅的首要任务。三年的时间,排球联赛和各省市队伍能为国家队输送多少人才,现在来看还是一个未知数,而要把她们培养成独当一面的栋梁,则更加困难。
与此同时,2025年女排世锦赛将首次扩军至32支队伍,并采用单败淘汰制,比赛偶然性大增。中国队在世界女排联赛中的强劲对手如土耳其队、意大利队也进一步年轻化,中国队新帅需要在短时间内打造灵活多变的战术体系,才能应对瞬息万变的国际排坛风云。
那么破局之策在哪里?中国排协显然也意识到了危机,在选聘条件中加上诸多限定,就是要遴选出一名符合新时代执教风格与战术理念的新帅。首先,他要具备创新的精神,并可以带出一支具有复合型人才的教练团队,毕竟单一主教练难以应对现代排球的复杂需求,需要配备专项体能、医疗康复和技术分析团队。例如,在2023年中国女排获得世界女排联赛亚军背后,蔡斌团队的数据分析支持曾发挥了重要的作用。
此外,新帅需要与国青队、地方队建立人才输送机制,避免国家队“临时抱佛脚”。而像匡琦这样具备国青执教经验的教练在此方面则具有一定的优势。
中国女排的选帅不仅关乎奥运周期的成败,更是对“女排精神”能否在新时代焕发新生的考验。从袁伟民到郎平,再到陈忠和,历代名帅的成功均源于对传统的尊重和对创新的探索。
2025年的中国女排新帅无论最终花落谁家,都需要面对机遇与挑战,用睿智的思想和先进的理念,以及广阔胸怀去书写新的传奇。
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