“德州五老模范”、红色传承志愿讲解员高元顺正全情投入地讲述劳动模范的奋斗故事。
乐陵市妙笔丹青“五老”书画社团公益课堂上,“五老”志愿者贾西亮等为孩子们详细讲解非遗农民画的知识。
劳模精神劳动精神工匠精神教育基地里,“红色传承志愿讲解员”高元顺正全情投入地讲述劳动模范的奋斗故事,爱岗敬业的种子在学生们心中生根发芽。
宁津县第一实验小学礼堂内,非遗传承人杨承田手持红绸腰鼓,为学生们示范击鼓要领,铿锵的鼓点节奏里跃动着中华文化的蓬勃生机。
这一幕幕暖心画面,生动展现了德州市通过树立“五老”先进典型,示范带动全市关心下一代工作提质增效的显著成效。
近年来,德州市关工委坚持“典型引路、示范带动”工作理念,先后推出司兆俊、杨连印、关东亮等一批具有时代特色的先进个人和集体典型,带动1万余名“五老”志愿者骨干活跃在青少年成长一线,形成了“银发先锋”引领、全社会共同参与的良好局面。
三级联动
打造典型培树体系
如何让“五老”志愿者的工作热情与经验转化为可持续的服务力量?德州市关工委探索出答案:构建起“市县乡三级联动”发现培育体系,确保优秀典型“选得出、用得好、传得开”。
通过多渠道收集信息、基层单位推荐、专项活动评选等方式,德州市关工委全方位发掘优秀“五老”志愿者典型。在“五老宣传月”活动中,深入基层挖掘典型事迹,先后发现了夏津县“大爱同行”公益联合会等先进团队。
为加强典型培育,德州市关工委完善“五老”人才资源库建设,制定出台《德州市“五老”队伍服务管理办法》,按照专业特长和服务领域实施分类管理、精准培育。
在培养机制方面,围绕青少年传承红色基因教育、法治宣传教育、“五老助青少年健康”等重点工作,打造了141个各具特色的“五老”工作室,为典型成长提供实践平台。
同时,每年在市委党校举办专题培训班,对120名“五老”骨干进行系统培训,促进典型队伍从“经验型”向“专业型”转变,并定期召开工作创新案例交流会,搭建典型经验互学互鉴平台。
激励提升
让银发力量持续闪光
建立起“五老”志愿者分层分类表扬制度,三年来累计表扬各级“五老”先进典型300余人次。其中,市关工委联合市委老干部局、市文明办开展了两届“德州五老模范”评选活动,从全市1万余名“五老”骨干中优中选优,评选出88名模范代表。
为充分发挥典型示范引领作用,德州市关工委整合媒体资源,在德州市广播电视台开设“关工之声”专栏,在《德州晚报·关爱周刊》推出“五老风采展示”专版,在“德州关工委”微信公众号打造“五老事迹展播”平台,通过深度报道、人物专访、故事讲述等多种形式,生动展现“五老”志愿者的感人事迹。
这种立体化、全方位的宣传模式,既增强了先进典型的感染力,又在全社会营造了尊老爱幼、崇德向善的良好风尚,有效放大了典型示范效应。
强化保障
助推关爱事业新发展
德州市关工委坚持精神激励与服务保障并重,既尊崇“五老”典型在关工战线上作出的努力和奉献,又要采取切实可行的措施,提供好服务保障。
一方面积极向上级推荐优秀“五老”典型,通过参与省级、国家级评选表彰活动,让先进典型走向更广阔的展示平台,持续扩大其示范影响力。如关东亮获评“全省关心下一代‘最美五老’”后,带动更多老同志加入学雷锋志愿者巡河大队。禹城市防溺水工作更是获得中国关工委主任顾秀莲的批示肯定。另一方面建立健全关爱机制。定期召开“五老”代表座谈会；在春节、重阳节等重要节日,开展走访慰问活动。同时,注重工作保障,为“五老”更好地开展工作创造便利条件。平原县关工委协调建设近200平方米的综合性“五老”工作室,为志愿者提供活动交流场所。
目前,德州“五老”工作品牌已形成集群效应。德城区暑期公益托管课堂累计服务青少年5000余人次,禹城市学雷锋志愿巡河队劝阻危险行为2200余次,庆云县“三帮一”济困助学项目累计帮扶学生784名……
如今,越来越多的老同志正加入“五老”志愿服务行列。在这片充满希望的土地上,老一辈的智慧与年青一代的朝气交相辉映,共同描绘出一幅“老有所为、幼有所育”的温暖画卷。
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