枣庄职业学院坚持把品牌建设作为党建工作的重要抓手，以党委“班墨奚·匠心铸党魂”党建品牌创建为抓手，深入实施“一支部一特色一品牌”党建提质工程，构建了“1+19”党建品牌矩阵，以高质量党建引领学校高质量发展。
厚植品牌内涵
推动“提质增效”
高起点谋划。坚持把党建品牌建设作为一项基础性系统性工程、作为增强党组织政治功能和组织功能的重要载体，列入学校年度党建工作要点，纳入党组织书记抓基层党建述职评议以及党建考核重要内容。
高标准培育。持续深化“一支部一特色一品牌”建设，先后召开党建品牌研讨会6次，党建工作推进会3次，深入挖掘支部特色优势、专业内涵、红色历史等，精准提炼品牌内涵，精心设计品牌标识，培育打造党委“班墨奚·匠心铸党魂”，系(院)、部门“立德树人 固垒登峰”“先锋领航 匠心智造”“新能源 心动力”“党徽映心 化工筑梦”“舆你同行 唱靓枣职”等20个特色鲜明、成效突出的党建品牌，形成了“党委有特色、系(院)有亮点、支部有活力”的党建工作生动局面。
高站位引领。紧紧围绕“走在前、作表率、争一流”目标定位，按照“有品牌名称、有形象标识、有文化内涵、有活动载体、有社会影响”“五有”建设路径，持续释放“叫得响、立得住、有特色”的党建品牌效应。1名党员入选山东省“发现榜样”，1名党员入选枣庄市“学习身边榜样”，各类模范人物中党员教师占比90%以上，充分发挥了党员先锋模范作用。
发挥示范效应
实现“百花齐放”
深化“品牌+”理念，做优擦亮党建品牌矩阵，激发基层组织生机活力，把品牌优势转化为发展优势，以支部的“一枝独秀”形成全校的“百花齐放”大特色。
党建“双创”求突破。成立党建“对标争先”建设工作专班，印发《党建“对标争先”建设实施方案》，制定工作排挡表，压茬推进，务求实效。建立“国家级-省级-市级-校级”四级党建“双创”培育体系，扎实开展标杆院系、样板支部创建，梯队培育政治强、业务精的“双带头人”，以学校党委“六个过硬”引领带动系(院)党组织做到“五个到位”、基层党支部做到“七个有力”。化工与制药系党支部2023年通过首批山东高校党建“双创”工作样板支部验收，学校获评山东省教育系统先进基层党组织。
深入实施“双培养”工程。聚焦落实教育家精神铸魂强师行动，坚持把党员教师培养成为名师大家，把优秀青年教师发展培养成优秀党员，助力基层党建和教学质量“双提升”。2023年以来，共发展38名优秀教师为共产党员、培养47名共产党员为优秀教师。1名青年党员教师在今年全国高职院校思政课“萌新磨课·骨干练兵”教学展示活动中获得特等奖第一名。
创新开展“书记共读一本书”活动。印发《“书记共读一本书”实施方案》，3位党支部书记通过选学、研学、讲学，“艺术展演+深度共读”的创新形式，分享读书心得体会，激励广大党员、干部带头读书学习，修身养志，增长才干，推动理论学习从“关键少数”向基层党组织延伸。
聚焦深度融合
推动“一融双高”
坚定不移“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”，推动党建工作和学校发展同频共振、同向发力。
推动机制融合。选优配强基层党组织“关键少数”，系(院)党政班子交叉任职、党政工作交叉分管，推动党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。出台《党建与业务融合“双评双优”实施办法》，采取“底线约束+日常考评+集中考核”方式，实行差异化考核，绩效考核实行“反向约束”，激发党员争先创优动能。
支部建在产业链上。优化组织体系，坚持把党支部建在产业链上、把人才育在产业链上、把成果转化在产业链上。牵头组建2个全国锂电行业口腔保健产教融合共同体和高端化工等4个市域产教联合体；化工与制药系党支部与联泓新科等区域链主企业组建“联泓班”“泰和班”，实现学生“入学即入岗、毕业即就业”。
支部建在项目上。依托重大项目课题、科研创新平台、教育教学团队等，打造教学科研创新的坚强堡垒。以党员为骨干的6个教学团队获评山东省黄大年式教师团队、教育教学创新团队。支部建在社区上。依托“一站式”学生社区，打造12个社区功能型党支部以及12个社区团支部，做到楼宇、楼层全覆盖，党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗全覆盖，引领学生走好技能成才、技能报国之路。学生参加化工生产技术赛项5次蝉联全国职业院校技能大赛金牌、客场获奖次数全国第一。今年学校共有1274名学生参加山东省“专升本”考试，共有647名学生被临沂大学、济宁医学院等39所本科院校录取，录取率为50.8%，其中网络新闻与传播、工程造价等10个专业录取率超过70%。
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