为全面提升社区工作者素养，推动基层治理提质增效，善南街道创新推出“繁星成长计划”，从业务培训、经验分享、课题实践三维发力，全力锻造新时代社工铁军。
业务培训强本领。为提升社工专业素养，街道依托“社会大课堂”，定期开展党建引领基层治理、社会矛盾纠纷治理、急救技能培训、社会工作师职业资格认证培训等，推动社区工作者向“事务管理者、需求响应者、和谐构建者”多维角色转型，为提升社区治理精细化水平、增强居民获得感和幸福感提供支撑。
互学共进促提升。为加强社区工作者之间的经验交流与协作，善南街道以5分钟“微分享”形式，让社工们讲述服务中的宝贵经验和所感所悟，在交流分享中实现能力快速提升。
课题实践聚合力。在社工团队实操环节，街道深入推进“我为群众办实事”实践活动，社工们采用“情境模拟+角色扮演”方式演练矛盾调解，聚焦“一老一小”群体开展志愿服务策划，以小切口入手解决社区微实事等等，展现了强大的团队凝聚力，也为破解日常工作中的痛点难点提供了新思路。
下步，善南街道将持续深化“繁星成长计划”，让更多“社区之星”绽放光芒，用专业与热情为居民带来温暖，用责任与担当为基层治理注入动力，用智慧和汗水为新时代现代化强市建设贡献青春力量。 （杨申）
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