实现高质量发展,关键在干部、根本靠作风。济宁市自然资源和规划局践行“走在前、勇争先”要求,一以贯之推进作风建设,激励党员干部担当作为,狠抓落实,以严实作风推进全市自然资源和规划事业高质量发展。
以理想信念提振精神状态
让党员干部“想”有所为
坚持党组示范引领,机关党委督促推动,各级党组织积极落实,牢记耕地保护、粮食安全等“国之大者”,对标对表党中央和省委、市委决策部署,以新发展理念引领高质量发展。
巩固深化教育成果,组织开展自然资源系统光荣传统系列专题学习活动,砥砺理想信念和初心使命。实施青年理论学习提升工程,建立领导班子成员领学机制,坚持青年代表列席局党组理论学习中心组集体学习制度,努力将学习成果转化为做好当前工作的强大思想动力。
以教育培训夯实基层基础
让党员干部“能”有所为
以提升干部抓落实能力本领为目标,紧盯党建“两张清单”,围绕“保护资源、保障民生、服务民生”重点工作,持续推进“1234”培训模式,打造一支政治过硬、思想解放、勇争一流、狠抓落实、能打硬仗的高素质干部队伍。
通过举办“自然资源大讲堂”等各类培训、开设网络课程、打造教育阵地、开展专项整治,进一步加强干部作风建设。找准党建与业务工作的结合点,实施了一批森林防火技能、测绘地理信息技术、不动产登记业务等竞赛比武、创先争优等活动。
持续开展党支部标准化规范化建设,指导督促党支部严格落实党的组织生活各项制度,提高“三会一课”和主题党日质量,组织创建四强党支部、五星级支部、党员先锋岗、志愿服务、承诺践诺等活动,探索完善发挥党员先锋模范作用的有效机制。
以正风肃纪优化政治生态
让党员干部“善”有所为
聚焦高质量发展这一首要任务,充分发挥机关党建政治引领和保障作用,开展监督检查,建立“学查改”常态化长效化机制。坚持把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来,进一步健全担当作为激励和保护机制,每月评选“流动红旗”“青年标兵”。
坚持系列学习,加大对年轻干部、新任职干部的纪法培训、廉政提醒力度,深化以案说纪,提高警示教育的针对性、有效性。
开展自然资源领域加强监管预防腐败专项治理工作,全面排查风险隐患和短板弱项,深挖问题根源,狠抓问题整改,严肃执纪问责,推动自然资源领域党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。
以文明建设增强机关活力
让党员干部“乐”有作为
持续开展“传统文化进机关”活动,深入挖掘儒家文化、运河文化、湿地文化、森林文化等因素,融入基层党建,着力以文化涵养党员干部队伍建设。
倡树“我自律、我廉洁、我幸福”理念,加强新时代廉洁文化建设,擦亮“清廉自然”品牌。践行“我运动、我健康、我快乐”生活理念,丰富机关文体生活,营造积极向上、充满活力的机关氛围,不断增强机关党组织凝聚力、向心力,为经济社会高质量发展提供坚实资源保障。
(通讯员 孔娜)
主题警示教育会。
开展集中学习,涵养务实作风。
召开重大项目土地要素保障工作座谈会。
全市自然资源调查监测劳动和技能竞赛。
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