翟元昊 王凯
通讯员 赵蓓 烟台报道
这场招聘会不仅为全校5909名应届毕业生搭建起高质量就业对接平台,更为地方经济高质量发展注入了强劲的人才动能。在“高质量就业”成为高校人才培养核心课题的当下,烟台理工学院通过政、校、企、校友多方联动,将企业对接、就业指导融入人才培养全过程,以“访企拓岗”专项行动为抓手,持续深化与重点企业、校友企业的战略联动,协同政府、企业、校友等多方资源,推动岗位数量和质量双重提升,为区域发展提供了坚实的人才支撑。
政校企友四方联动,构建就业服务高度契合“生态圈”
为精准对接地方产业人才需求,本次招聘会覆盖高端制造、新能源、生物医药、信息技术、现代服务等烟台市重点发展产业领域,与学校的多学科专业布局高度契合。
上午九点,招聘会一开场,来自本校及周边高校的数千名应届毕业生手持简历,穿梭于各个展位之间。
“岗位薪资大概在什么范围?”“有住房补贴吗?”“投递简历后多久能收到面试通知?”……学生们的问题充满了对未来的期待与规划。用人企业将用工需求、薪资福利、晋升通道等核心信息提前张贴于展位海报上,方便学生直观了解岗位详情,提升沟通效率。
山东博安生物技术股份有限公司负责人李晓萌介绍,公司此次重点招聘生物工程类、食品与工程类、质量管理类专业人才,除了专业匹配度,企业更看重毕业生在数字智能化、AI智能化方面的操作能力。
烟台友开通信技术有限公司2026年重点招聘技术性研发岗位,海报上明确标注了招聘专业和薪资标准,吸引了大量计算机相关专业的同学。工作人员王洪剑表示,对于应届生,企业会重点考察专业功底,校内的竞赛经历、奖学金等均为加分项,企业所看重的应届生身上的这些实践能力与专业素养,正是烟台理工学院长期以来应用型人才培养成果的集中体现。校长于光辉表示,学校始终坚持服务地方,通过动态优化学科专业布局、深化产教融合,培养出一批批适应区域发展需求的应用型人才。目前,学校所设专业与地方产业契合度已超80%。
烟台理工学院党委书记姜华平强调,学校党委高度重视毕业生就业工作,严格落实就业工作“一把手”工程,坚持全员参与、全程服务、全方位保障,全力为毕业生就业择业保驾护航,让每一位毕业生都能找到适合自己的发展平台。
校友回归反哺母校,产教融合拓宽育人通道
校友力量的回归成为本次招聘会的一大亮点。现场特设校友企业专区,并同期举行“校友座谈会”,为母校与校友、校友与校友之间搭建起常态化沟通交流平台,促进信息互通、资源共享、优势互补。一位已入职方片新媒体3年的烟台理工学院毕业生王晓燕在招聘会现场遇到了曾经的老师——校长助理李洁。李洁不仅关心她的工作生活,还邀请她参加校友座谈。“自己毕业了还能感受到老师的关心,很感动。能在现场帮助公司招聘母校的学弟学妹,我自己觉得挺骄傲。”
校友企业的积极参与,不仅带来了更多优质岗位,也带来了行业前沿的视野,促进了信息互通与优势互补,构建起校企协同发展的良性生态。
方片新媒体签约事业部HRBP孙欢表示,公司已与学校达成深度产教融合合作,在校内设立办公点,工作时间可根据学生课程灵活调整,面向大一至大三全体学生开放实习岗位。“学校为企业提供场地支持,企业则为实习学生提供在校薪资、保险等基础保障,全方位维护学生实践期间的合法权益,实现校企协同育人的良性循环。”这种校企双向奔赴、互利共赢的深度合作实践,正是烟台理工学院“政府搭台、高校联动、企业参与、校友反哺”协同模式的有力支撑。
烟台市新推三项引才政策,增强“留烟”向心力
为给毕业生求职提供全方位支撑,招聘会现场设立了“烟台市职业指导专家团服务专区”,配备专业人员提供职业咨询、资源推介、AI简历修改等服务,帮助毕业生优化求职材料、明确职业方向,解决求职过程中遇到的各类难题。
烟台市公共就业和人才服务中心毕业生服务科科长刘东辉现场解读了2026届毕业生就业政策,并重点推介三项留烟新举措:一是“优巢计划”,提供定向安居保障以缓解居住压力；二是“烟台学子畅游计划”,学生凭证可免费游览10个核心景区；三是“千名学子政务实习行动”,首次面向全体驻烟高校开放1000个政务实习,为学生打开了解机关运行的窗口。
与此同时,烟台市莱山区人力资源和社会保障部门也在现场设立政策咨询专区,并同步举办专场人才政策推介会,发布莱山区人才需求榜单,全面解读区域人才政策,重点讲解青年人才引进的惠才举措,用实实在在的政策红利,增强毕业生扎根烟台、服务地方的信心与动力。
如果说政策红利为毕业生铺就了“留烟”的通道,那么招聘会本身则为他们提供了一次审视自我、规划未来的宝贵契机。
来自烟台理工学院跨境电子商务专业的大三学生曹佳卉,带着精心准备的简历认真咨询。虽因还有一年才能实习,与多家意向企业失之交臂,但此次参会让她收获颇丰。
“我打算毕业后直接就业,很喜欢自己的专业,它更侧重实践,来招聘会就是想多了解就业市场动态。”曹佳卉说,她重点咨询了零售、客服类岗位,也会关注用人单位提供的薪资待遇与人文关怀。
谈及参会感受,曹佳卉直言收获满满:“见识了很多优秀的同龄人,既感受到了就业压力,也找到了前进的动力,接下来的一年,我会更有针对性地提升自己,为明年就业做好准备。”
据了解,本次招聘会是“留在烟台”驻烟系列引才活动的第二场,此前3月27日首场活动已在烟台大学举办,3月29日在鲁东大学开展,三场活动联动发力,为驻烟高校毕业生提供更多就业选择,推动青年人才与区域发展同频共振。
3月28日,烟台理工学院举办“留在烟台·青春无忧——千企万岗进校园”春季校园招聘会。作为该校2026年首场规模最大、规格最高的线下双选会,本次活动由烟台市人力资源和社会保障局主办、烟台理工学院承办,吸引了全国300余家优质企业携近万个岗位进校揽才。
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