本报11月17日讯(记者邢振宇 实习生 江向荣)哪天休息凭什么由单位做主?17日，在省城一家物业公司上班的刘女士认为，由单位安排自己的休息日非常不合理，要向单位讨要规律休息权。不过，律师认为，只要每周工作时间不超过48小时，哪天休息都是合理的。

    “以前都是正常上下班，但上周突然规定休息时间要调整，哪天休息由单位安排，并且安排哪天就是哪天，令人匪夷所思。”在省城西部一家物业公司财务部门上班的刘女士说，自己如果想换一天休息就按请假算，还要扣工资，太不合理了。

    刘女士生气地说，感觉自己的规律休息权被侵犯了，“最令人感觉不公平的是，整个公司只有我们一个部门这么休息。”

    对此，该物业公司一位负责人表示，作为物业公司必须要为业主多考虑，尽全力为业主服务，临时性调整休息时间的事情可能比较多。“平时每季度收物业费时，业主交费时间比较集中，为了方便业主，我们会临时性轮休和加班，不过都会按规定给员工加班费。”

    单位做主安排休息时间是否合理呢?山东鲁泉律师事务所律师刘彦玲表示，国家法律法规并没有明确规定周末必须休息，只要每周工作时间不超过48小时，有一天休息时间就是合理的。如果没有加班、延长工作时间等情况，物业公司的这种休息方式应该说是不违法的。