苑广阔

    8日下午，一网友爆料，云南省师宗县人民医院发过一则通知，提到把快过期的抗生素药分发各科室使用，没有完成使用的医生，从当月的绩效中扣出未完成的任务量。帖子中的通知落款盖有公章，时间是2011年6月13日，规定七月底前使用完毕，抗生素共有两种，共5860支。(《云南信息报》11月9日)

    很多人都有这样的生活经历，当发现冰箱里的食品快过期的时候，为了避免造成浪费，就赶在过期之前把它吃掉。这样做最坏的后果也不过是因为吃得太多而吃坏了肚子，总不至于闹出人命。但是云南省师宗县这家医院，却把快过期的药品当成是食品处理，着实让人惊出一声冷汗。

    该医院为了督促医生把快过期的药品尽快用完，甚至出台了绩效考核制度，如果医生不能在限定的时间内完成用药量，就会扣发绩效工资。在这样的压力之下，势必会导致两个严重的后果：一是患者的病情本不用使用该抗生素，但是医生为了完成用药任务而使用了；二是患者需要少剂量使用这种抗生素，但是医生却大剂量使用了该抗生素。

    药品不是食品，注射抗生素也不是喝饮料，任何药物在能否使用，剂量多少上都有严格的标准。但是为了完成任务，不被扣掉绩效工资，势必会有医生降低标准，一旦患者不该用的药用了，该少用的药多用了，加重患者的经济负担还是小事，如果出现用药不慎危及患者身体健康和生命安全的事件，才是最令人担忧的。

    医院为了减少损失，在药品使用上“赶进度”，拿患者身体健康和生命安全当儿戏的嫌疑，是一种医德缺失的表现。除此以外，还有一个问题值得引起公众和医疗主管部门的关注。按照常理，一所医院在某段时间内使用多少数量的某种药品，是不会出现太大偏差的，这家医院为什么会出现某种抗生素药物大量剩余的情况？

    这就不能不让人想到医疗系统的一个“顽疾”，药品回扣问题。有网友怀疑该院可能有医生当初为了多拿回扣而购买，远远超过了医院的正常用药量导致药物大量过剩，需要紧急处理的情况。尽管该院负责人否定了这种说法，但是单方面的否认，并不能服众。

    不管是用药“赶进度”，还是背后隐藏着更大的猫腻，该医院的行为都已经涉嫌违规，当地医疗主管部门理应积极介入，给事实一个真相，给公众一个说法，更重要的，给广大患者一个安全的就医环境。