本报讯 为落实全市“信贷管理进步年”活动部署,淄川农信联社召开动员会,制定实施方案,分四批、三个阶段,对全区85个信贷岗位,实施客户经理交流竞聘工作。 交流采取信贷岗位和客户经理统一划分等级,分等级竞聘,双向选择的方式,对在同一信贷岗位工作年满五年的信贷人员进行调整。该联社以交流为契机,加大信贷人员的教育培训,督促信贷人员积极做好贷款管理,全面提高信贷管理水平,实现信贷管理的良性循环。 (韩斐 柳亚平)
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