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给职工发福利可以用更多方式

2014年09月10日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　文\薛璐　
(山东省基层公务员)
　　我是2011年9月开始上班的,刚上班就赶上了中秋节,办公室的同事帮我领来了中秋福利——300元现金,当时觉得特别温暖。拿着钱回到家,看到在出租车公司上班的爸爸领回家的福利:两桶花生油和一盒月饼。大家各自说着自己单位的福利待遇,不管多少,都有被关心的感觉。
　　不过自从去年春节,“福利”这俩字就没有再出现在我们的生活中了。去年春节放假前一天,等到下午6点也没有任何有关“福利”的消息,大家就都悻悻地回家了。虽然三百五百的钱并不算多,但是过节单位没有给这种“福利”,总觉得心里凉凉的。过节福利,有安慰关心的作用,过年过节了,单位给所有的基层员工发一点福利,每个人就都能感受到这个大家庭的温暖。
　　或者,这种温暖可以用更多的方式给与。比如,节假日按时放假,让员工有时间陪伴家庭；比如,组织集体的文艺活动,用集体放松的方式给员工一些“精神福利”。来稿整理:本报见习记者　周国芳

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