企业发点福利员工心理也平衡 - 齐鲁晚报数字报刊

放大

缩小

默认

企业发点福利员工心理也平衡

2014年09月10日　　来源：齐鲁晚报

QQ空间新浪微博腾讯微博人人网微信分享到：

【PDF版】

　　　　文\刘雯
(私企职员)
　　刚刚过去的中秋节,我们单位发了一盒月饼、一盒橄榄油和一提花生油,比较经济实惠。周围很多在私企工作的朋友也大都发了水果、月饼之类的,但公务员朋友都抱怨自己什么也没收到。
　　其实,在企业上班,除了五险一金和体检之外,员工平时的福利是很少的。福利也只有在逢年过节的时候会发点。我认为,从员工的角度看,过年过节的当然得发点福利,这样才能提高员工对企业的归属感,发点福利心理也平衡,放假回家拿着也很长面子。从企业看,企业发福利也是对员工的关怀。中央八项规定之下,身边很多企业也跟风不给自己员工发福利,我们单位倒是没有变化。企业与政府部门不同,是用效益给员工福利,并不是公款发福利,所以我觉着没必要取消。虽说政府机关比企业相对安稳,平日待遇也不错,但是基层公务员现在也不是“轻松差事”了,过节一点福利不发不说,加班也是家常便饭了。中央严查过节违规发福利,大快人心,后来了解到基层很多人的工作状态也觉着他们挺可怜的。来稿整理:本报见习记者　周国芳

　　本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。

齐鲁晚报多媒体数字版

按日期查阅