金融民工涨薪只是传说 - 齐鲁晚报数字报刊

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金融民工涨薪只是传说

2015年01月16日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　金融民工甲说,“现在太忙了,每天接听电话不下100个,开户的特别多。就这都觉得对不起每月6000多块钱工资,而这也是在完成300万元任务的基础上挣到的。”
□刘相华
　　中信证券全员涨薪30%的消息,再次引起社会各界对券商涨薪的高度关注。
　　2014年是券商大丰收的一年。在沪港通启动、融资融券以及下半年的大牛市行情下,证券公司的经纪业务飞速发展。目前已经公布去年12月份业绩的20家证券公司数据表明,上市券商12月份实现营收203.85亿元,实现净利润76.119亿元。国元证券、广发证券、招商证券、宏源证券、长江证券5家券商发布年度业绩快报。其中,国元证券净利润13.70亿元,同比增幅为105.94%。另外,广发证券、招商证券、宏源证券、长江证券也分别实现了79%、50%-70%、58%、69.66%的利润增速。
　　“公司今年的业绩肯定是非常好的,我们对涨薪和年终奖也是非常期待的。”济南一家券商的理财顾问这么对笔者说。
　　但事实上,这名理财顾问可能太乐观了点。像他们这些在营业部工作的从业人员,相比那些在总部的分析师、研究员以及投行人员,不仅工作量大,而且背着较高的考核指标,“压力山大”是这些金融民工挂在嘴边的口头禅。
　　让我们具体看看济南千佛山脚下某家证券公司工作人员的工作状态。这位金融民工的电话始终响个不停,到柜台开户的市民也排起了小长队。“现在太忙了,每天接听电话不下100个,开户的特别多,前来咨询创新业务的客户也不少。就这个工作状态,都觉得对不起每月6000多块钱的工资。”该金融民工苦笑说,而这也是在完成300万元年度任务的基础上才能得到的。
　　像他这样的工作岗位年薪在8万元左右,营业部经理年薪30多万元,“要说到总部分析师,怎么着也得50万元起步吧。投行人员更高,他们都是做项目的,好的话一年拿到三四百万不成问题。”

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