负责人薪酬或将不再畸高 - 齐鲁晚报数字报刊

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全市国有企业启动调查摸底

负责人薪酬或将不再畸高

2015年10月09日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　本报10月8日讯(记者　李榕)　10月8日,德州印发《关于报送国有企业有关情况的通知》,将对全市国有企业有关情况进行调查摸底,下一步将制定国有企业负责人薪酬制度改革实施方案,按照省委、省政府要求改革国企负责人薪酬制,调整不合理偏高收入,推动形成合理有序的收入分配格局。
　　“开展全市国有企业相关情况调查摸底是做好全市国有企业负责人薪酬制度改革的重要基础性工作。”德州市人社局工作人员说。按照部署要求,德州将启动地方国企负责人薪酬改革,建立与国企负责人选任方式相匹配、与企业功能性质相适应的差异化薪酬分配办法,对不合理的偏高、过高收入进行调整,推动形成合理有序的收入分配格局。
　　此次摸底调查范围涵盖市属及县市区属国有企业及国有企业负责人有关情况。对于国有企业的调查内容包括企业名称、企业性质、所属行业、资产总额、营业收入、利润总额、企业在岗职工人数及工资总额等情况。对于国有企业领导班子成员的调查内容包括负责人任命方式、任命单位、行政级别、工资来源及薪酬等情况。
　　按规定,各级各部门(单位)须认真组织填报、严格数据审查,确保数据准确、报送及时,严禁虚报、瞒报、漏报。调查的相关数据,将转审计部门进行专项审查,对因数据不实或者错误导致测算失真、政策失误、改革延期的相关部门和个人,将依据有关规定追究责任。
　　据悉,市属国有企业管理部门负责组织所属企业的数据填报和审查,于10月12日前上报市薪改办；县市区属国有企业的调查表,于10月15日前上报市薪改办。

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