仲裁事由有变诉讼时效咋算? - 齐鲁晚报数字报刊

放大

缩小

默认

仲裁事由有变诉讼时效咋算?

2015年10月09日　　来源：齐鲁晚报

QQ空间新浪微博腾讯微博人人网微信分享到：

【PDF版】

　　刘连臣,山东律苑律师事务所兼职律师,擅长法律顾问、房地产建筑工程、债务合同纠纷、婚姻家庭纠纷、非诉讼业务。
　　【读者咨询】
　　前段时间,我与单位有纠纷,请求单位给我经济补偿金,在申请仲裁时,当时我没写单位拖欠我工资及社保。开完庭后,我想把这些内容再加上,重新申请仲裁。事由有变,那诉讼时效应该怎么计算?
【律师答疑】
　　仲裁时效从你与用人单位终止劳动关系开始计算。
　　《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。第4款规定“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”
　　本案属于在仲裁开完庭后增加仲裁申请,上述法律对此没有明确规定,是否允许由仲裁庭决定。如果仲裁庭不允许增加仲裁申请,你可以另行提起申请,前提是没有超过仲裁时效。
　　　本报记者　王裕奎　整理

　　本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。

网友为此稿件打分的平均分是：

齐鲁晚报多媒体数字版

按日期查阅