本报聊城9月20日讯(记者刘彦朋)莘县的小谢因户籍与人事档案年龄不一致，在通过该县事业编考试后，在公示期内因“超龄”被取消资格。9月17日，该县人事局有关负责人解释说，事业编考试以人事档案上年龄为准。

    今年7月30日，莘县人力资源和社会保障局在该县人事信息网刊出招考简章，面向社会公考招考中小学及幼儿园教师260名。2007年在聊城大学毕业的小谢报考莘州中学数学老师一职，该职位共有5个招考计划。

    经过8月15日的笔试，21日至23日的资格审查和28日的面试，8月31日，莘县公开招考领导小组发布了《2010年莘县公开招考中小学教师拟录取名单》，其中显示，小谢总成绩为75.28，位列第五。“虽然是最后一名，好歹算是考上了。”小谢说。这个名单从8月30日至9月1日公示三天。

    8月29日上午，莘州中学通知小谢下午到学校开会。“没正式办上岗手续，学校说人手紧张，让我们先过去帮忙。”小谢说，当天下午开会，30日和31日两天迎接新生。9月1日上午10时左右，刚开完新生军训大会，人事局一个张姓主任打来电话，让她去县政府四楼人事局副局长室找他。

    小谢说，那位张主任通知她，因为她户籍上的年龄(1982年2月22日出生)与人事档案上的年龄(1980年2月22日)不一致，被取消招录资格。“招考年龄限制在1980年7月1日以后出生，小谢人事档案上年龄比限制年龄大4个月”。17日下午，张主任告诉记者，不管是事业编还是公务员考试，都以人事档案上的信息为准。

    “人事档案上的年龄是错误的，取消资格我无法接受。”小谢说，她当即向张主任说了情况。9月3日至16日，莘县户政部门和莘县十八里铺镇西李庄村委会，给小谢开具了证明她是“1982年2月出生”的书面材料。“开出来证明了，但没有人听我解释。”小谢觉得不知怎么办才好。