本报11月29日讯（记者刘玉彩）29日，记者在此次大型招聘会上了解到，当天，千余企业提供的2万岗位中，硕士需求量不足千人。

    在招聘会现场，中国海洋大学人力资源专业的硕士应届毕业生小马无奈地告诉记者，她在招聘会上转了好几圈发现招硕士的岗位基本上都是理工科，她不得不把简历投递给一些招收本科专业的企业，很多企业明确告诉她不招女生。“本来硕士生找工作就难，女生更难，还不如本科生有潜力。”小马抱怨说，之前她参加了几场招聘会，几乎每次都被企业问及“有没有男朋友”、“多大年龄了”等问题。

    一些企业直言不讳地告诉记者，本来硕士生需求就少，一些女硕士生毕业后也很快到了结婚生育的年龄，很容易造成岗位的再次空缺，因此，一般不是岗位特殊性或者学生很优秀，他们很少招聘女硕士生。一名建材公司的招聘人员告诉记者，“学历太高了，我们怕留不住。”此外，由于硕士生的年龄较大，工作激情不如本科生，不少用人单位觉得许多硕士生的工作能力反而不如本科生。

    据青岛市人才市场发布的三季度青岛人才供需情况显示，对硕士毕业生及以上学历的需求占0.45%，市场上研究生求职陷入“夹心层”。29日，记者在招聘会发现，尽管现场人山人海，招聘企业平均不足一米就一个摊位，然而很少有用人单位表示需要招聘硕士生。据招聘方粗略统计，2万岗位中招聘硕士的企业不足百个，而岗位数也不足千人。