《纲要》提到,设立农村教师岗位津贴，鼓励教师长期在农村基层和边远地区执教。确保教师平均工资不低于或高于当地公务员的平均工资水平，并逐步提高。

    《纲要》提出，提高教师的社会地位，不断改善教师特别是农村教师的工作、学习和生活条件。设立农村教师岗位津贴，鼓励教师长期在农村基层和边远地区执教。

    对在镇以下学校工作的农村教师，在专业技术职务（职称）评聘、评优奖励等方面予以倾斜，建设农村艰苦边远地区教师周转房宿舍。确保教师平均工资不低于或高于当地公务员的平均工资水平，并逐步提高。

    青岛将设立青岛市教育突出成就奖。加快建设高水平教师队伍，鼓励优秀人才从教，鼓励优秀教师终身从教。 

    中小学班主任也得到重视。《纲要》提到要加强中小学班主任队伍建设。以中小学生人生导师的要求重视班主任的培养、聘任、考核和奖惩。在绩效工资分配中向班主任倾斜，对长期从事班主任工作或在班主任岗位上作出突出贡献的教师在职务（职称）评审、评优、选拔学校管理干部时予以优先考虑。