□林荣耀

    继去年5月1日上调最低工资标准后，省城再次大幅上调最低工资标准。自3月1日起，历下、市中、槐荫、天桥、历城五个区最低月工资上调至1100元，其他五个县(市)区执行950元的最低月工资标准。

    看数字还是十分令人鼓舞的，平均增幅26%，谁能不为之喝彩呢？甚至有全国的网友表达了喜悦之情，说“山东就是好啊”，“羡慕嫉妒恨啊”等等，这一民生举措，说明政府心里装着低收入群体。

    当然，对于一项好的政策，还要“听其言观其行”。以往的经验表明，最低工资制度执行得并非十全十美。最明显的例子就是城市保洁员，他们常年露天作业，风雨无阻，节假日工作量比平日更大，还得不到法定的双倍工资。就是这样一群人，每月所得离最低工资标准还有不小的距离。保洁员的“东家”还有政府的影子，即使如此，也遭遇到工资制度执行和监管的难题，可想而知那些在私企的打工者，谁来保障他们的最低工资标准？谁来监督私企员工的工资能如数足额发放？这可能比单纯制定一项政策要难得多。

    好的政策是改善民生的第一步，期待有关方面切实行动起来，用好用足手中的权力，真正全方位、全天候地维护弱势群体的合法权益。