本报济宁4月13日讯（记者 王海龙 通讯员 张建） 济宁市区的刘某春节后应聘到一家企业上班，经过两个月的试用后，企业决定与刘某签订劳动合同，同时告诉刘某要交2000元的风险金。刘某感觉不可理解，遂到济宁市劳动监察支队进行咨询。劳动监察执法人员明确表示：此举明显违背劳动合同法。

    据了解，曾经在青岛某企业打工的刘某春节后回到老家济宁，进入一家进出口企业工作。因为曾经从事过此类工作，有着丰富的经验，小刘的工作得到了老板的赏识。为留住小刘，老板决定提前与小刘签订合同，但是在签订合同的时候，小刘被告知要缴纳2000元的风险金。“我们行业人才比较难找，所以也希望员工能够在公司长期发展，此举也是为避免员工签订合同后违约。”小刘的老板这样解释。

    据济宁市劳动监察支队李英支队长介绍，根据《劳动合同法》有关规定，一些用人单位要求求职者签订合同时缴纳抵押金、风险金的做法是违法的。劳动监察支队立即对该单位下达了责令整改通知，并帮助小刘讨回了已经缴纳的2000元风险金。