“目前济南市已经购买了100多个社工岗位，加上各区、县自主招聘的社会工作者，济南的社工总数已经超过了200人。”日前，济南市社会工作者协会会长苏福生表示，最近几年政府加大了社工岗位购买力度，济南的社工人数增加很快，在北方城市中处于前列。

    “济南市前两年招聘的22名社工，目前80%还都在岗。”济南市民政局人事处负责人赵志强说，由于各种各样的原因，社工每年都存在流失问题。与深圳等社工工作发展比较成熟的地方类似，济南市社工每年的流失率也在10%左右，在目前的情况下还是比较正常的。  “社工被称为社会和谐的医师，作用是非常大的。”苏福生表示，今后将采取多种措施促进社工事业发展。社工协会将对社会工作者进行专业培训，提高他们的专业技术水平和服务质量。在可行的条件下建议增加政府出资购买的社工岗位，为社会提供更多的社工服务。

    另外，将进一步推进社会工作者资格水平考试，用激励手段来提高社会工作者的工作素质，同时，政府将通过“以奖代补”等多种措施来逐步提高社工的待遇。

    “我们正在研究相关细节，今年下半年将出台一些激励社工发展的政策。”赵志强表示，社工在省城的发展时间较短，各种制度还不完善。下半年将出台相关政策和社工人才建设意见，从体制上对社工绩效、评估、岗位指导进行规范。

    据悉，为了促进社工工作的发展，社会工作者的待遇将会有所提高，根据工作年限、业务水平、工作绩效等进行考核，提高社工的福利待遇。