本报8月1日讯(见习记者 李晓闻 通讯员 陈佼琳) 8月1日，记者从青岛市人才市场获悉，近日发布的7月份职场数据和行情分析显示，岛城7月份共有1604家企业参与现场招聘，提供岗位17644个，约有46000人进场求职，供需比降到历年最低，为2.6：1，平均一个岗位只有两三个人竞争。

    据了解，青岛市上半年的人才供需比为3.45：1，进入7月份以后，供需矛盾缓和，求职者找工作更加容易。据人才市场相关负责人介绍，从去年3月份开始，青岛人才供需形式开始变得相对乐观，平均一个岗位有3到4个人竞争。今年7月份的就业形势则更加好转，平均一个岗位只有两三个人竞争。

    据该负责人分析，上半年的求职主体主要由应届毕业生构成。一方面，应届毕业生专场招聘会的定期举办，以及各项促进就业举措的有效落实，使应届毕业生陆续找到了合适的就业岗位。另一方面，随着岛城优先发展服务业重要战略的实施，服务业在吸纳就业方面发挥了巨大作用。再加上7月份属于年中时间，并非在职人员另谋高就的黄金时段，这使得7月职场上求职者数量相对较少。而7月份当月，共有3438家单位通过各种渠道招揽人才，比6月增加了134家，提供各类岗位23432个，比6月增加了1392个。企业供岗数量的增多和求职人数的减少，导致7月份求职难度降低，求职者在职场中有更大的择业空间。

    另外，7月份，人才市场的报纸招聘展示出良好的发展态势，2876家企业通过报纸招聘专版发布了17256个有效岗位。从行业分布来看，建筑地产业以及相关的地产营销策划行业最为集中，财务经济、投资管理方面的人才需求较之6月份有不同幅度的增长。